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くりに取り組むことが大切です。この冊子に紹介されているような他社の事例を参考に、独自の取り組みにチャレンジしてみてください。さらなるWLB推進のヒントをつかもう…

　キャリア支援の重要性が高まっている背景には、近年、働き方やキャリア形成における価値観が多様化していることが挙げられます。終身雇用や年功序列など、これまで一…

がら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充実した休暇制度や福利厚生を活用して、一人ひ…

とに興味を持つことが大切」「出産後も仕事に復帰でき、育児をしながらキャリアを積めるかは、女性にとって重要。会社を選ぶ際に注目してみては」など、アドバイスを伝えま…

て 計画することが大切 三輪 忠義さん　業務課　（入社8年目） 　昨年7月に2人目が生まれ、約4カ月にわたって育児休暇制度を利用しました。育休を取ろうと思…

らこそ個々の従業員を大切にし、距離感の近いアットホームで風通しの良い環境作りに努めている。若手女性従業員の意見を柔軟に取り入れ、女性の感性を生かした古材や端材を…

と」そんな当たり前の大切さに改めて気づかされました。日常の中で小さな幸せを見つけ、そのタネを膨らませて自分なりの満ち足りた人生を模索する意識が変わりました。 …

すべての人がWLBを大切にした働き方ができる職場を目指しています。 制度と風土づくりに加え、生産性の向上にも取り組みながら、今後もWLBを推進していきます。0…

をつくることが、最も大切だと考えています。風土から過重労働解消などの働き方改革や環境改善に取り組み、地域や業界のロールモデルとなれる企業を目指します。WLB N…

また、地域での交流も大切にできるようにと地域の保育所に入所した場合でも保育補助制度が利用できる。そのほか、「仕事と介護の両立準備ガイド」を作成し、介護離職予防に…

バランスを取ることの大切さを実感しています。 営業本部で既存顧客の窓口を担当する亀山さん。SNSなどを活用して他の社員と業務や休日を共有し、効率化を図って家庭…

や長年の接客スキルが大切な仕事。長く働きたいと思ってくれる人材は、会社の財産です。私自身も2人の子を持ち、育児の大変さを実感。その経験も生かして、両立支援をして…