かかわることができる職場環境の整備」「子育て中の柔軟な勤務形態の普及」において、男女とも、子どもがいない人の回答率が子どもがいる人の回答率より10％以上高くなっ…
絞り込み
検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2021年8月31日
(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
2021年8月31日
(3)仕事について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
して働いている人に、職場の現状について尋ねた。 回答者数は全部で77人、特に男性が少なく14人である。 「一日の就業時間が決まっている」という男性は35.7…
2021年8月31日
(4)女性の人権や、夫、パートナーからの暴力について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
為」の46.1％、「職場におけるセクシュアル・ハラスメント（性的いやがらせ）」の42.8％が多くなっている。 女性は「痴漢行為」が最も多く53.3％、「家庭内…
2021年8月31日
(5)男女共同参画社会づくりについて html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
備」の52.1％と「職場における男女の均等な取り扱い」の50.5％がこれに続いている。 男女で差が大きいのは「保育の施設・サービスや高齢者等の施設・介護サービ…
2021年8月31日
調査結果のグラフ（問15～問22） html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のグラフ
にお聞きします＞ 職場の現状についてお聞きします。問18 ＜現在、農林漁業または商工自営業で、家族従業者として働いている方にお聞きします＞次のように感じること…
2021年8月31日
(1)男女の地位に関する意識について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
問1 家庭生活、職場、学校教育、政治、地域活動、法律や制度、しきたりや慣習の7つの場および社会全体における男女の平等感を尋ねた。 社会全体については、「ど…
