法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性職員を対象としたキャリアアップ研修会を開催するなど女性の活躍推進に努めている。株式会社 國井組 事業内容 建設業…
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法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性職員を対象としたキャリアアップ研修会を開催するなど女性の活躍推進に努めている。株式会社 國井組 事業内容 建設業…
市役所の関係課に女性行動計画推進員が置かれ、岐阜市女性行動計画の進捗状況調査などにあたっています。本条例の第3章に書かれている岐阜市男女共同参画推進審議会が、推…
が決定した岐阜市女性行動計画を同項の規定により策定された基本計画とみなす。 (非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例の一部改正)3 非常勤の特別職職…
平成7年に岐阜市女性行動計画を策定し、計画に基づき各種施策を実施している。平成16年度までのこの計画を予定より1年早く見直し、平成15年度に条例に基づく基本計画…
数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事業主(国・地方公共団体、民間企業等※)に義務付けられました。※常時雇用する労働者…
岐阜市特定事 業主行動計画 > 人事課 0人 対前年度増減 年度別目標値 10 市役所における管理的地位 にある職員に占める女性割 合 H…
岐阜市人権教育・啓発行動計画の推進 岐阜市人権教育・啓発推進協議会にて進捗状況を確認して、女性の人権を始 めとする人権課題の教育・啓発を推進する。 …
岐阜 市特定事業主行 動計画> 人事課 1人 対前年度増減 年度別目標値 9 市役所における新卒採用職 員の女性割合(消防職) H29.3.…
基づく一般事 業主行動計画、両立支援等助成金及び時間外労働等改善助成金 について、ご相談をお受けしております。 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室 …
平成7年に岐阜市女性行動計画を策定し、それに基づき各種施策を実施した。平成16年度までのこの計画を予定より1年早く見直し、平成15年度に条例に基づく基本計画とし…
平成7年に岐阜市女性行動計画を策定、平成16年には条例に基づく「男女共同参画基本計画」を策定し様々な施策を推進してきました。しかし、平成19年に行った、男女共同…
後期)人権教育・啓発行動計画の推進 岐阜市人権教育・啓発推進協議会にて進捗状況を確認して、女性の人権 を始めとする人権課題の教育・啓発を推進した。 …
市 特定事業主 行動計画> 人事課 男女共生・ 生きがい推 進課 対前年度増減 5 女性がいない審議会・委員 会等の数 H29.6.1現在…
岐阜 市特定事業主行 動計画> 人事課 1人 対前年度増減 年度別目標値 9 市役所における新卒採用職 員の女性割合(消防職) H29.3.…
岐阜市特定事 業主行動計画 > 人事課 0人 対前年度増減 年度別目標値 10 市役所における管理的地位 にある職員に占める女性割 合 H…
岐阜市特定事 業主行動計画 > 人事課 0人 対前年度増減 年度別目標値 10 市役所における管理的地位 にある職員に占める女性割 合 H…