女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和5年7…
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和5年7…
女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました! ページ番号1003453 更新日 令和3年8月31日 印刷…
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(平成28年4~平成33年3月) ページ番号1009330 更新日 令和3年…
改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
阜 市 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 平成…
295-3420女性活躍推進法 一般事業主行動計画策定 女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策…
割合(事務職) 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 10 市役所における管理的地位に ある職員に占める女…
245-1550女性活躍推進法 一般事業主行動計画 女性労働者が能力を高めつつ継続就労できる環境整備について事業主が取り組む「一般事業主行動計画」の策定支…
差是正措置) ク 女性活躍推進法 ケ DV(ドメスティック・バイオレンス) コ セクハラ(セクシュアル・ハラスメント) サ パワハラ(パワーハラスメント…
Ⅲ(P.52)は、「女性活躍推進法」第6条第2項に規定する「市町村 推進計画」を包含しています。 (5)本計画には、市の取り組むべき施策とともに、市民、事…
の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が成立しました。 また、2020(令和2)年に「第5次男女共同参画基本計画」が閣議決定されました。 (2023(令…
の推進に関する法律(女性活躍推進法) 女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備する ため、女性活躍推進法が制定され…
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にあ る職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
と考える。 また、女性活躍推進法、政府の女性活躍に関する基本方針に基づき、 女性活躍に資する取組をさらに充実することが求められている。 男女共同参画社会基…
再雇用 49 女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画策定 50 性別により評価しない人事考課基準の有無 51 性別役割分担の慣行改善 …
女性センター 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 8 市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職)…
の管理職の育成のため女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性職員を対象としたキャリアアップ研修会を開催するなど女性の活躍推進に努めている。株式会社…
【内閣府】女性活躍推進法「見える化」サイト(外部リンク) 【内閣府】「仕事と生活の調和」推進サイト ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて(…
女性活躍推進法に基づく計画策定 "ぎふまち育て隊"活動実績 …
に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく計画策定 "ぎふまち育て隊"活動実績 600 年度 年度 その他 デジタル地上テレビ 3台 △○商事 3 …