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ェックし、定められた基準をクリアすること。誰でも手軽にトライでき、WLB推進の第一歩に最適な制度です。平成15年度から続く「岐阜市男女共同参画優良事業者表彰制度…

理職も増加。すべての基準は「社員のためになっているか」 　「大きな会社の歯車よりも、小さな会社でも社長になりたくないか」それが、私が入社を決めた創業者の言…

となる事業者の評価の基準をどう定めるか、また、どのような事業についてこうした条項を適用するのが適当かなど、さまざまな点で検討が必要です。現時点で、ここまで踏み込…

し、又は法令で定める基準等を上回る 　　処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されている。 　４　１から３までに掲げるもののほ…

次のアからエまでの基準のいずれかに該当する活動を継続して行っていること （前号に該当する場合を除く。）。 ア 男女の人権に配慮し、男女が共に働き、又は活…

適正運用に向け、選任基準の順守とチェックシート を活用した選任依頼を行うよう、全庁への周知及び情報提供を行う。 事　業　名 ②附属機関・委員会等における女…

際社会とかグローバルスタンダード？親の教育、子の教育、果して島国日本に向いているのか。歴史を見た方がよい。他に改める所、数多くあると思うが、まして保守的な岐阜で…

の推進状況を評価する基準値として「評価指標」を設定した「第2次岐阜市男女共同参画基本計画」を平成21年に策定、平成2５年には評価指標を見直した改定版を作成し、そ…