・バランスを実現し、円滑に職場を運営していく際には、部下のWLBに理解を深め、さらなる活躍を支援する上司と、上司の働き方を参考にチャンスを活かして輝く部下との信…
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検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画カテゴリ[解除]
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2024年3月4日
WLB vol.8 html
りや引き継ぎの対応もスムーズで、気持ちよく休暇に入れました。さらに復帰後2カ月間はテレワークを中心に仕事をさせていただいたので、子どもの世話や家事を継続しつつ、…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
リンク） WLBをスムーズに進めるためにQ.中小企業にとって人手不足の中で育休を男性 社員に取得させることは、経営への影響が大きい。 最適な補助金制度について…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
の保育所は、お迎えもスムーズで急に子どもが体調を崩した時も、すぐに対処ができるのが魅力です。今は週2日は在宅勤務を選択。社内には子育て中の社員も多く、出勤時も定…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
面談と託児所の活用でスムーズに復職 入職4年目で結婚し、翌年の出産時に産前産後休暇と育児休暇を取得した二宮さん。以前から結婚や出産後も仕事を続けたいと思ってい…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
どもと向き合った後、スムーズな復帰をサポートする職場づくりがポイントになります。 そこで今回は、そんな職場整備に取り組む企業と、復帰後も生き生きと働く女性から…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
プロフィールをあずけスムーズに次の仕事がみつけられますように。【女性 50歳代】 ○ 82歳の私共には、質問事項が少しむつかしく、特に問27あたりは理解に…
2021年7月25日
女性視点の減災対策パンフレット1 （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 女性視点で考えた減災対策
慣れない避難生活でもスムーズ に生活できるよう備えておくと安心です。 ・水 ・携帯食 ・アレルギー対応用の 食品 ★携帯充電器 ・ラジオ、電池 …
