よう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域の清掃活動を行い…
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2025年2月26日
令和6年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
2021年8月31日
平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
職率が42%と高く、フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方も先進的に取り入れている。記念イベント「輝け！ワタシ×ぎふシゴト」 企業とワタシのワーク・ライ…
2021年8月31日
WLB vol.1｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
制、短時間勤務制度やフレックスタイム制度の導入などで、ゆとりある働き方を取り入れます。 復職支援結婚や出産、介護などで退職した従業員の再雇用や、勤務地の変更や…
2026年3月4日
WLB vol.10｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
よう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域の清掃活動を行い…
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
土の変化がみられる。フレックスタイムでの勤務が可能であるため、女性の育児休暇からの復帰率は100%である。 また、ジェンダー平等の視点から、近隣の中学校の職場…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
います。 加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。…
2021年8月31日
WLB vol.2｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
WLB NEWS フレックスタイム勤務制の活用を促進 中部電力株式会社 岐阜支店中部電力 岐阜支店では、効率的な働き方の促進や仕事と家庭との両立支援のため、…
2023年3月13日
WLB vol.7｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
をしています。加えてフレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
十分に確保できない。フレックスタイムの導入と賃金が男女の家事を平等にこなせる状況作りが第一歩だと考えます。どんな事でも、まず家庭内でできるかどうかが鍵を握ってい…
