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印刷 チェックポイント1：不必要に「女性」であることを強調することをやめましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわ…

印刷 チェックポイント1 「男は仕事、女は家庭」といった男女別の役割分担に、必要以上にとらわれないで、フレッシュな表現を工夫しましょう。 「家事や介護…

高まる」と聞き、訴求ポイントを開発当初の「リフトアップ」から「快眠」に一新してPRしています。 　「会社が『何でも挑戦していい』と背中を押してくれるので、ゼロ…

働き方改革のキーポイント！働きがいを高める「人材育成」 働き方改革と聞くと、長時間労働の是正や有給休暇の取得を思い浮かべる人も多いかもしれません。しか…

印刷 チェックポイント1 人目を引くためだけに、伝えたい情報の内容と関係なく、女性の姿、特に性的な面を強調した姿をむやみに使うのではなく、内容をわかりや…

印刷 チェックポイント1 いつも「男性がリーダーで、女性は従うもの」とか「男性が中心で、女性は添えもの」というイメージではなく、男女が対等であることがわ…

印刷 チェックポイント1 情報を受け取る人には、男性も女性もいることを考え、男女どちらにとっても、身近に感じられ、関心のもてる表現を心がけましょう。 …

せんか？ チェックポイント 男女どちらにとっても、身近に感じられ、関心がもてますか？ いろいろな場面に、男女がかたよりなく登場していますか？ 2…

。今回の改正の大きなポイントは、男性の育児休業の取得を促進すること。出産後の女性が取得できる最大8週間の産後休暇の期間に、父親が出生後8週間以内に4週間まで育児…

があることも、大きなポイントだそう。「自分も育児に協力するからこそ、仕事が忙しい時は家族も理解してサポートしてくれる。共感は必要だと思います」と、亀山さんは仕事…

信頼して任せることがポイントです！ 河野 真由子さん　（入社18年目） 育児と仕事を両立する働き方を学んでいます！ 岡田 陽子さん（入社1年目）経験から得…

ートする職場づくりがポイントになります。 そこで今回は、そんな職場整備に取り組む企業と、復帰後も生き生きと働く女性から、ストレスのない育休復帰のヒントを探りま…

女性の方が約 10 ポイント少なくなっています。その後の市政 モニターでは男女平等であると感じている人の割合が減少しており、どちらかといえば男性が 優遇され…

ある」との差が4.9ポイントであった。また女性は「どちらかといえば男性が優遇されている」と感じており、男性は「平等である」と感じていることが分かる。 職場…

合が、それぞれ5.4ポイント、2.8ポイント低く、逆に、60代の割合は3.4ポイント高いが、そのほかの年代については1ポイント以上の差異は見られない。岐阜市の年…

地味な色を選ぶこともポイント。 タンパク質や食物繊維が豊富。 タンパク質・ミネラル・カル シウムなどを含みます。 タンパク質・ビタミン・ミネラル・食物 繊…

合 わせて選ぶのがポイント。 岐阜市 露出が少ない服装や歩きやすい 靴、両手が空くバッグなどを普段 のおしゃれに取り入れて。大判ス トールはマスクや…