態を用意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
することで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
めるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク（仕事）とライフ（生活）のより良いバランスを実現することです。育児や介護などライフステージに適した働き方で、心…
2024年11月18日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ（データ版） html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
めるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク（仕事）とライフ（生活）のよりよいバランスを実現することです。 自分にあった働き方を見直し、「ワタシらしく、…
2021年11月10日
「わたしらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ（web版） html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
めるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク（仕事）とライフ（生活）のよりよいバランスを実現することです。 自分にあった働き方を見直し、「わたしらしく、…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
に、キレイを追求したライフスタイルを提案する4店舗を構えている株式会社光広（HIROSEYA）では、「スタッフに長く勤めてほしい」という思いから、教えるべきこと…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
ど、移り変わっていくライフスタイルに合わせて、働き方が選択できるようにしています。2018年度も4名がパートから正社員に登用され、活躍しています。 WLB担当…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
することで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達…
2021年7月25日
女性視点の減災対策パンフレット1 （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 女性視点で考えた減災対策
いて。 アイテムはライフスタイルに合 わせて選ぶのがポイント。 岐阜市 露出が少ない服装や歩きやすい 靴、両手が空くバッグなどを普段 のおしゃれに取…
2022年2月4日
女性活躍を目指す、市内企業及び市職員管理職向けセミナーを開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
で印刷 新しい生活様式に対応できる働き方の改革が求められている今、職場のICT化を進めることが更なる女性の活躍、社員の満足度UPにつながるものと考えられる…
2021年8月5日
平成28年度実績及び平成29年度実施計画（第2次） （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
～ 講 師 ① ライフスタイル・ウーマン 代表 吉居 理奈子 氏 ② マスターライフオーガナイザー 竹内 靖子 氏 開催日 ①平成28年5月…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
理奈子 氏 （株）ライフスタイルウーマン 開催日 平成３０年１０月２０日・２７日 ⑧県との連携による講師派遣依頼及び男女共同参画に関する講座開催 ①第…
