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2021年8月31日
内閣府 男女共同参画局 女性応援ポータルサイト html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 内閣府からのお知らせ
2025年3月12日
WLB vol.10 html
ます。TERM03 ライフステージに合わせて女性のキャリアアップを支援 女性活躍を促す取り組みの結果、結婚や出産などを経験した後の就労継続や職場復帰もできるよ…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
年代や家族構成などライフステージによって違う環境を働く仲間やトップが理解し、健康や業務の管理を行うことは、企業の経営課題になっています。社員の人生の豊かさや幸…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
です。育児や介護などライフステージに適した働き方で、心身のストレスを軽減したり、自己啓発や地域活動への参加などにも時間をあてることは、毎日の豊かな生活につながる…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
えるきっかけ それはライフステージの変化にあります。一番の変化はやはり出産ですがそれは女性だけに関わることではありません。「父親になる」という大きな転換を機に「…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
出産、子育てといったライフステージの変化は、仕事との向き合い方を考える大きな転換期。両立が困難であれば、本当は同じ仕事を続けたくても、職場を変えたり、辞めざるを…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
場面も多くあるため、ライフステージごとに雇用形態や勤務時間を変更したり、男女問わず最長80歳まで働ける再雇用制度を整えるなど、働き方を柔軟に選択できるようサポー…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
勤務制度の導入など、ライフステージに合わせた働き方を選択でき、育休後の復帰者や女性管理職も増加。すべての基準は「社員のためになっているか」 「大きな会社…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
とした。 今回はライフステージに伴う女性の身体の変化について学ぶ機会を提供した。 演 題 今のうちに知っておきたい！体と心のトリセツ ～自分…
2022年7月14日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
とする。 今回はライフステージに伴う女性の身体の変化について学ぶ機会を提供する。 演 題 今のうちに知っておきたい！体と心のトリセツ ～自分…
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
47 (0) ・ライフステージ別に体系化する中 で、女性だけを対象とする講座につ いては、女性課程と位置付けてい る。 男女共 生・生涯 学習推…
2021年8月5日
平成29年度実績報告(第2次） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
（-983） ・ライフステージ別に体系化する 中で、女性だけを対象とする講座 については、女性課程と位置付け ている。 ・託児付き講座については、備…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
（-441) ・ライフステージ別に体系化する中 で、女性だけを対象とする講座につい ては、女性課程と位置付けている。 ・託児付き講座については、備考欄…
