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って、誰が決めたんだろう？と思って、この川柳を作りました。中学生の部 優秀賞【作品に込めた思い】 アンコンシャスバイアスによって周りからの目を気にして挑戦で…

用しました。育休を取ろうと思った一番の理由は、4歳の上の子に寂しい思いをさせたくなかったから。妻や両親は昔のイメージからか、収入面や評価に影響があるのではと心配…

れたり、会社主催でハロウィンパーティーを行うなど、交流の場が設けられているほか、社内にはカフェスペースもあります。普段はなかなか他部署の社員と話す機会がないため…

、自然と「来年も頑張ろう」という意欲につながっています。 BLIST株式会社 営業部 前田 健太郎さん（44）  無理なく仕事と育児を両立 　3年前に…

000冊） ・「守ろう人権　住みよい岐阜市」の作成・配布 　（作成2,000部） ・「差別のないまちづくり No.69」の作成・配布 　（作成3,000…

000冊） ・「守ろう人権住みよい岐阜市 No.164」の 　　作成・配布（作成2,000部） ・「差別のないまちづくり No.67」の作成・配布 　（…

バイスは難しいことだろうか。（事務局：企業活動は基本的に営利を目的としているため、その活動を制限するのは、ご指摘のとおりいろいろな点で難しいのが実情です。関係課…

に意見できる場をつくろうと、2015年からスタートしたプロジェクト。女性社員全員が、「やりたい！」「こうしたい！」と思うことを話し合い、提案しています。チーム内…

2,000冊 ・守ろう人権住みよい岐阜市の作成 15,000部 ・差別のないまちづくりの作成　　　6,000部 配布先　市民及び公民館、各関係団体等 ①…

間メモ帳作成 ・守ろう人権住みよい岐阜市の作成 ・差別のないまちづくりの作成 ①男女共同参画電子イラスト集「ｅ－ぎふし未来スケッチブック」の周知 　ホー…

2,000冊 ・守ろう人権住みよい岐阜市の作成 15,000部 ・差別のないまちづくりの作成　　　6,000部 配布先　市民及び公民館、各関係団体等 ①…

2,000部 ・守ろう人権住みよい岐阜市　No.146 ・差別のないまちづくり59,60号 ①教職員等指導者に対する研修の実施と、人権感覚を磨く教育実践 …

2,000部 ・守ろう人権住みよい岐阜市　No.153 ・差別のないまちづくり61，62号 ①教職員等指導者に対する研修の実施と、人権感覚を磨く教育実践 …

環境の伝道師に なろうね」と伝え続けました。 　「『絶対無理』というフレームを外し仕事の意味付けを変えた途端、見える風景が変わったんで す」とひとみさんは…

2,000部 ・守ろう人権住みよい岐阜市　No.140 ・差別のないまちづくり57,58号 ①教職員等指導者に対する研修の実施と、人権感覚を磨く教育実践 …

0,000部 ・守ろう人権住みよい岐阜市　No.131 ④ぎふし男女共同参画情報紙「織」企画・編集・発行（６００ ０部） 　チャレンジ支援セミナーの受講…

習講座の実施 「守ろう人権住みよい岐阜市」をキャッチフレーズに人権を尊重するまちづくり をすすめている。人権教育の一環として人権学習講座を実施した。 　内…

るし、学生時代も頑張ろうという気がなくなる。皆、平等だから頑張っても仕方がない等思ってしまう子供が多いと思う。以前の様でいいのではないのか？どうしてゆとり教育な…

2,000部 ・守ろう人権住みよい岐阜市　No.140 ・差別のないまちづくり57,58号 ①教職員等指導者に対する研修の実施と、人権感覚を磨く教育実践 …