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たです。 　働き方改革が進んだおかげで、普段からミルクやおむつの世話、入浴、寝かしつけなど子どもと過ごす時間は取れていますが、2人目のときはまた違った経験がで…

社五月商店 働き方改革の有効な手段の1つであるIT活用。しかし、環境整備にコストがかかり、スピード感をもって進められないという中小企業も多いのではないでしょう…

共同参画に対する意識改革のために、男性の家事・育児に関する冊子を休憩室に備えたり、育児休業を取得した男性従業員がお子さんと触れ合っているポスターを掲示するなどワ…

概要 社員の働き方改革、ワークライフバランスを積極的に推進している。書類のペーパーレス化や複数担任制による情報共有化など、ITによる業務効率化及び時短化に取り…

動（業務改善や働き方改革など）があり、PG活動からの意見が反映されることにより、働く環境の改善がされ若手や女性社員の活躍する場が創出されている。女性活躍の推進活…

います。社内の働き方改革プロジェクトのメンバーとして関わってきましたが、コロナ禍になり、クラウドなどデジタルを活用した働き方で生産性を上げる実践は、お客様への提…

建設女子の働き方改革法 働く環境は、チームで変える。 人材不足が大きな課題となる中、 これまで男性中心だった建設業界でも 女性を積極的に採用・活用する動…

、WLBによる働き方改革のヒントを伝えます。 01　和光会グループ　平成18年度岐阜市男女共同参画優良事業者 ファミリーケア本巣うぐいす庵　二宮 望さん（2…

年4月からは「働き方改革関連法（注1）」も適用されるようになり、WLB実現に向けて取り組みがさらに加速しています。 注1／「働き方改革を推進するための関係法律…

に対応できる働き方の改革が求められている今、職場のICT化を進めることが更なる女性の活躍、社員の満足度UPにつながるものと考えられることから、市内で先進的に取り…

参画推進 行財政改 革課 継 続 － ・「附属機関等の設置及び運 営に関する要綱」における女 性委員の積極的起用につい て、全庁に周知する。 …

議会所管課 行財政改革課 男女共生・生 涯学習推進課 4 附属機 関・委員 会等の委 員におけ る女性比 率 H29.6.1現在 C　（…

議会所管課 行財政改革課 男女共生・生 涯学習推進課 全審議会・委員会 等 （A＋B＋C） 33.4% 対前年度増減 年度別目標値 男女共生…

議会所管課 行財政改革課 男女共生・生 涯学習推進課 全審議会・委員会 等 （A＋B＋C） 33.4% 対前年度増減 年度別目標値 男女共生…

議会所管課 行財政改革課 男女共生・生 涯学習推進課 全審議会・委員会 等 （A＋B＋C） 33.4% 対前年度増減 年度別目標値 年度別目…

所 管課 行財政改 革課 男女共生・ 生きがい推 進課 全審議会・委員会 等 （A＋B＋C） 33.4% 対前年度増減 36 平成29…

て自身（社会の）意識改革が必要だとは思います。少子化問題では、出産後のケアも必要ですが、不妊等に対する助成（金銭的・精神的）が充実すれば出生率もかなりあがるので…

場風土に関する意識の改革や、長時間労働の是正など働きかた改革に向けた取り組みが求められています。 今回の調査は、これまでの取り組みや時代が大きく変化する中、現…

議会所管課 行財政改革課 男女共生・生き がい推進課 全審議会・委員会 等 （A＋B＋C） 33.4% 対前年度増減 年度別目標値 年度別目…

所管課 行財政 改革課 男女共 生・生き がい推進 課 全審議会・委員会 等 （A＋B＋C） 32.6% 対前年度増減 2 審議会・ …