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とがあります。性別を問題とするとき以外は、性別を表すことばは必要ありません。例 女社長→社長 女子社員→社員 女流作家→作家 女医→医師 チェック…

品の著作権等に関わる問題が生じた場合は、すべて応募者の責任とします。 ○応募作品は、今後の啓発活動に活用させていただきます。その際に氏名またはペンネームを作品…

、スタッフに積極的に質問をしながら自身のスキルアップに向け熱心に取り組んでいました。全4回の講座の最後には、企業の代表者と直接交流する機会があり、企業が必要とす…

少ないことは、大きな課題の1つとなっています。特に、日本における研究者の女性割合は、17.8％（2022年3月）と、諸外国に比べて非常に低い水準にあります。その…

うことは、企業の経営課題になっています。社員の人生の豊かさや幸せは、安定経営にも密接につながり、WLBが持続的な成長戦略の達成の鍵を握っています。 企業の安定…

演2）働く女性の健康課題～女性が生涯現役で働けるには～ 講師 （講演1）講師 大野正博氏（朝日大学法学部教授） （講演2）講師 宮﨑千惠氏（宮﨑千惠婦人ク…

き彫りになった新たな課題は、非常事態発生時の事業継続です。その点、在宅や遠隔地での勤務は、今後の新型コロナウイルスの感染拡大はもちろん、自然災害などによる交通機…

てきたが、なお多くの課題が残されている。 すべての市民が性別にかかわらず一人の個人として豊かで実りある人生を送ることができる社会を実現するためにも、男女がその…

てきたが、なお多くの課題が残されている。 すべての市民が性別にかかわらず一人の個人として豊かで実りある人生を送ることができる社会を実現するためにも、男女がその…

や経済情勢など様々な問題を抱える社会の動きに対応するため、男女が共に社会のあらゆる分野に参画できる世の中をつくることが求められています。こうした男女共同参画社会…

」 女性にかかわる問題に国際的に連携して取り組むの5つです。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このペ…

踏まえ、改めて本市の課題を見直し、男女共同参画社会の将来のあるべき姿を定め、市の姿勢を明確にするため、新たに平成30年3月に「第3次岐阜市男女共同参画基本計画」…

世代の一般女性からの質問に対し、パネリストが回答していくスタイルで実施しました。 パネリスト：平成15年度受賞株式会社十六銀行／山下　晶弘様、平成18年度…

人材不足が大きな課題となる中、 これまで男性中心だった建設業界でも 女性を積極的に採用・活用する動きが始まっています。 しかし、圧倒的に男性社員が多い職場の…

る。 「全体」とは設問に対し該当標本全てを指す。クロス集計等で、分類別の標本数の計と一致しない場合があるのは、クロス集計の分類にあたる設問の無回答が存在するた…

ており、取り組むべき課題は数多く残されている。岐阜市では、女性行動計画策定に先立ち、平成4年度に市民3,000人を対象とした意識調査を行った。しかし、当時は男女…

お、当日はチャットで質問を受け付け、その場で講師が回答いたしますので、自宅に居ながらリアルタイムでの参加が可能です！お気軽にお申し込みください。 お申し込みは…

話に耳を傾け積極的に質問をされていました。 実施後のアンケートでは、「とてもためになった」、「将来を考えさせられる内容でよかった」などのご感想をいただきました…

います。チャットでの質問には現場と同じようにリアルタイムで企業や講師にお答えいただきました。 企業の皆様（三承工業株式会社、株式会社鷲見製材、株式会社トーカイ…

「あくまで当事者間の問題だと思う」について「そう思う」と答えている人は、全体では最も低い31.1％であるが、女性が25.5％であるのに対し、男性は39.0％に上…