本文へ

ITを活用した多様なサービスを展開する株式会社リーピーは、子育て世代の社員が多かったことから、設立当時から家庭と両立しやすい柔軟な働き方を採用。ライフスタイルに…

向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施するなど、積極的に女性活躍推進に取組んでいます。 　また、地域貢献活動として、次…

ら一般消費者へ商品やサービスを提供すること。・今までにない視点でPR 　市場で注目されている「快眠」をキーワードに、リフトアップ用アイテムをブラッシュアップ。…

「クラウドソーシングサービス」を活用したり、デザインやシステム開発などの請負業務を発注するなど、テレワークスタイルで働く人材を活用することで、社内業務の効率化や…

デュース事業、Webサービス事業 組織人員　従業員数24名 取組概要 裁量労働制を導入し、出勤、退社の時間は社員自らが決めるなど、柔軟な働き方を推進すると…

す。それが業績や顧客サービスをアップさせ、ひいては業績向上にも密接に関係してくるのです。 リコージャパン株式会社岐阜支社 事業戦略グループ　奥村 直子さん …

画優良事業者 デイサービス　笑顔いちばん那加店　阿南 智美さん（47）入社7年目子育てと共に働き方をステップアップ。前職では残業が多く、仕事と子育ての両立に難…

式会社 トーカイ サービス業 従業員数3,510名（男性1,479名、女性2,031名）社員の約6割を女性が占め、5年間で育休取得率94.7%、育休後の復帰…

件整備としての「保育サービスの充実」は確実に進んでいる。平成14年1月には「啓発のための拠点施設」として岐阜市女性センターがJR岐阜駅高架下のハートフルスクエア…

48.2％）、「保育サービスの充実」（47.8％）の順で、男性は「出産・育児に対する経済的な支援の拡充」（60.6％）が最も多く、以下、「出産・子育て後に再就職…

体では「保育の施設・サービスや高齢者等の施設・介護サービスの充実」が55.5％と最も高く、「男女がともに多様な働き方を選択できる環境整備」の52.1％と「職場に…

多く、次いで「④外部サービス」となった。男 性は「①介護を受ける人の配偶者」と答えている割合が多く、女性は「④外部サービス」が若 干多くなった。その他の項目…

必要に応じ、各種福祉サービ スの実施を図る。 子ども支 援課 － 継 続 子ども支 援課 2 ＤＶ被害者の家 庭で育つ子ども への支援体制…

に応 じ、各種福祉サービスの実施を図 る。 子ども支 援課 継 続 － ・配偶者からの暴力に係る通報、相 談、保護等の体制を整備し、配偶者 か…

配慮 ② 1 行政サービスにお いて、性の多様性 に配慮した対応の 実施 全庁 男女共 生・生涯 学習推進 課 継 続 － － 　具体…

に 応じ、各種福祉サービスの実施を図る。 継 続 － ・配偶者からの暴力に係る通報、相談、保護等の体制を整備し、配偶 者からの暴力の防止及び被害者の保…

生きがい 学び 奉仕 友人 家庭 地域 自立 自由 信頼 夫婦 恋愛 愛 出会い お金 Career ～これからの働き方～ Lif…

に応じ、 各種福祉サービスの実施を図る。 継 続 － ・配偶者からの暴力に係る通報、相談、保護等の 体制を整備し、配偶者からの暴力の防止及び被害 者…

件整備としての｢保育サービスの充実｣は確実に進んでいる。平成14年1月には｢男女共同参画啓発のための拠点施設｣として岐阜市女性センターがＪＲ岐阜駅高架下のハート…

6 ２ 保育サービスの充実 44.4 ３ ファミリー・サポート・センター事業や留守家庭児童会（学童保育）など 地域の子育て支援の充実 34…