呼ばれる新たな制度が始まります。 新制度では一定の条件のもとで、 働きながら育休をとることもできます。 詳しくは 岐阜労働局雇用環境・均等室まで お気軽にお問…
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2024年12月11日
WLB vol.5 html
一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに進展することが期待されています。 WLBの目的は、優秀な人材が能力を発揮し、長く勤められる職…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
は「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベントにじっくりと向き合い、家庭生活をより豊かに彩ることは、仕事へのさ…
2025年3月10日
第3次男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画） （PD pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
援を妊 娠早期から開始し、妊産婦の孤立 を防ぐ。 保健予防 課 実績なし 廃 止 感染症の予防及び感 染症の患者に対する 医療に関する法律の…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
は胃内視鏡検査を導入開始し、胃部エックス線検査と選択が可 能。 ⑥要介護高齢者の通所介護施設等における歯科保健事業 歯科医師が、通所介護施設等に訪問し、…
2022年7月14日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
は胃内視鏡検査を導入開始し、胃部エックス線検査と選択が可 能 21 単位：千円 基本目標Ⅰ 男女の人権尊重 方針２ 生涯にわたる性の理解と心身の健…
