さんは、毎日定時には帰宅しなければならず、仕事を途中で切り上げなければいけない日もあるそう。そんな時は他の社員が快く仕事を引き受け、協力をしてくれることもあると…
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2021年6月29日
マイキャリアマップ （PDF 8.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
えないと思いつつも、帰宅して夕食の準備をしなが ら、ふと目が宙を舞い涙がたまるのを感じる今日この頃です。「ああ、私はやっていける のかしら？」やっと寝ついた…
2021年7月25日
女性視点の減災対策パンフレット2 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 女性視点で考えた減災対策
昼間に大地震が起きて帰宅困 難になった場合を想定し、徒歩帰宅 や一時的な避難に備えて必要な防災 グッズを職場に備えておきましょう。 【備える】 古いも…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
したが、転職後は早く帰宅できるようになり、子どもとの食事や送迎の時間を取れるようになったそう。男性の育児休暇も3名が取得し、家庭への理解がある職場風土が築かれて…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
の放課後を（働く母が帰宅するまで）面倒みてくれる学童などの制度・体制の充実を望みます。【女性 30歳代】 ○ 岐阜市がこのようなアンケートをしていることは…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
も時間通り退勤でき、帰宅後の家事や子どもとの時間を取ることができました。 私がこの仕事に感じるやりがいは、利用者さんが「会いたかった」と手を振ってくれること…
