社 事業内容 建設業/総合建設設計及び施工 新築・増改築・リフォーム工事 組織人員 従業員数11名 取組概要 少人数だからこそ個々の従業員を大切にし…
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社 事業内容 建設業/総合建設設計及び施工 新築・増改築・リフォーム工事 組織人員 従業員数11名 取組概要 少人数だからこそ個々の従業員を大切にし…
社 事業内容 建設業(土木工事) 組織人員 従業員数21名 取組概要 会社独自の特別休暇を設定し、社員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事に対す…
組 事業内容 建設業、土木工事業 組織人員 従業員数30名 取組概要 女性の少ない業種において、積極的に女性技術職の雇用を推進するとともに、女性の働…
できる工事班の確立や建設業を人気業種へとするために新たな取り組みや事業へのチャレンジをし続けます。満足度ワースト1からの脱却で全国No.1へ 岐阜支社はかって…
れまで男性中心だった建設業界でも 女性を積極的に採用・活用する動きが始まっています。 しかし、圧倒的に男性社員が多い職場の中で どうやって女性社員たちの働きやす…
三承工業株式会社(建設業) 株式会社鷲見製材(建設業) 株式会社トーカイ(サービス業) パナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店(卸売・小…
地 事業内容 総合建設業 組織人員 25人 取組概要 子連れでも安心して働けるよう、子連れで出勤・勤務可能なカンガルー出勤の採用や、社員向けキッズスペー…
体への優遇措置 建設業における子育て支援及び女性活躍を推進するため、建設工事の主観 的事項審査の項目において、次世代育成支援対策推進法又は女性の職業生活 …