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生活すること」そんな当たり前の大切さに改めて気づかされました。日常の中で小さな幸せを見つけ、そのタネを膨らませて自分なりの満ち足りた人生を模索する意識が変わりま…

男女共同参画の推進にあたり、事業者の皆さんの責務として、事業活動を行う際には、男女が共同して参画することができる体制の整備及び男女共同参画を阻害する要因の解消に…

品に込めた思い】 あたりまえというものは、人それぞれで違うものだけどその自分の中のあたりまえをみんな同じだと思って気づかずに誰かにそのあたりまえを押し付けては…

業に対し、労働者1人当たり最大50万円の支援をします。 ＜キャリアアップ助成金＞ 「社会保険適用時処遇改善コース」 「130万円の壁」対応 　パート・ア…

づきによってこれまで当たり前だと思っていたことが変わるということを体現されている。こうした取り組みをぜひ市内の事業者に広めてもらいたい」と、取り組みの先駆者とし…

給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働き…

かりでなく、これまで当たり前とされてきた慣行や、家庭、職場、学校、地域社会等の中での一人ひとりの意識や行動をも見直していくことが大切です。 条例は、男女共同参…

用をするという風景を当たり前のように描いていては、男女が対等に働く姿を伝えることができません。チェックポイント2 いつも「教えるのは男性、教えられるのは女性」…

は、施策を実施するに当たり、国、他の地方公共団体、事業者及び市民との連携に努めなければならない。（市民の責務） 第6条　市民は、男女共同参画について理解を深め…

て人の目を引くことが当たり前のように行われていると、いつしか女性の身体を人格とは切り離して、モノのように扱ってもいいという思い込みが、私たちの中にできてしまうか…

は、施策を実施するに当たり、国、他の地方公共団体、事業者及び市民との連携に努めなければならない。 説明市は、市政全体にわたって男女共同参画推進にかかわる施策を…

を続けたい人が多く、当たり前という感覚。妊娠が分かった時から育休の手続き方法や利用できる制度が分かるマニュアルももらえたので、復帰までのイメージもしやすかったで…

で、社内も『休むのが当たり前』という雰囲気でした」と話す亀山さん。その後も、子どもの急病時には時間を早めて退社したり、学校行事に休暇を取り、仕事と育児を両立して…

－ ・保険証の発行にあたり、関係部 署と連携をとり、被害者の情報管 理に細心に注意を払う。 国保・年 金課 １）女性相談員、地域の主任児童委員等との連…

く、次いで「働くのはあたりまえだから」が54.5％で半数を超えている。男性の割合が女性の割合より高いのはこの2項目のみである。女性も「生計を維持するため」が67…

－ ・保険証の発行にあたり、関係部署 と連携をとり、被害者の情報管理に 細心に注意を払う。 基本目標Ⅰ　男女の人権尊重 　　方針１　男女の人権の擁護 …

ョンを 開設するにあたり廃止 ④お出かけお迎え！男女共同参画講座 　センター職員が、男女共同参画に関するテーマを取り上げ、教育機関。団体・起 業でセミナ…

く、次いで「働くのはあたりまえだから」が55.2％で半数を超えている。この2項目については、男性の割合が女性の割合より際立って高くなっている。女性も「生計を維持…

７ 働くのはあたりまえだから 43.7 ８ その他 5.1 無回答 0.7 問17＜現在、農林漁業または商工自営業で、家族従…

たします。 調査にあたり、市内にお住まいの２０歳以上の男女３，０００人を、住民基本台帳から無作為に選ばせていただきました。この調査は無記名で、お寄せいただいた…