クション（積極的格差是正措置） 男女間の参画の機会の差を是正するために、必要な範囲で、男女のいずれか一方に対し、その機会を積極的に提供すること。リプロダクティ…
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2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
いう。 積極的格差是正措置 社会のあらゆる分野における活動において男女間の参画の機会の格差を是正するため、必要な範囲で、男女のいずれか一方に対し、その機会を積…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
いう。 積極的格差是正措置社会のあらゆる分野における活動において男女間の参画の機会の格差を是正するため、必要な範囲で、男女のいずれか一方に対し、その機会を積極…
2025年3月12日
概要版 （PDF 879.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
改革や、長時間労働の是正など働きかた改革に向けた取り組みが 求められています。 今回の調査は、これまでの取り組みや時代が大きく変化する中、現在、岐阜市民が…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
スト削減長時間労働の是正による残業代や光熱費、離職回避による新規採用・育成のコストなどが軽減できます。 従業員のスキルアップ仕事以外の多様な経験から創造性や時…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
差別や格差を積極的に是正した公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性（Diversity）、公正性（Equity）、包摂…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
聞くと、長時間労働の是正や有給休暇の取得を思い浮かべる人も多いかもしれません。しかしその原点は、社員が能力を発揮できる環境を整え、働きがいのある職場をつくること…
2024年10月4日
男女共同参画推進状況調査 （Word 52.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
□男女の賃金格差の是正 □女性の管理職、団体長、役員への登用 □性別に偏りのない役員構成 □女性への教育訓練・研修の実施 □女性への自己研鑽…
2021年8月2日
使用調査票 （Word 250.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
クション（積極的格差是正措置） 2.7 21.2 70.8 5.4 ク ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和） 3.4 30.8 61.1 4.6 （…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
事だと思います（格差是正を！！）。【男性 50歳代】 ○ ＴＶドラマ、渡る世間は鬼ばかりのシリーズのように、いろんなタイプの家庭事情がある。たとえば「主夫…
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
クション（積極的格差是正措置）」は「知らない」が約7割を占めている。 （２）家庭生活について 問４ 家事（掃除、洗濯、食事のしたく・後片付け）、看病や介…
