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正しく発信することが求められる広報物や出版物では、性別による固定観念や偏見をなくし、個性を尊重した表現を使うことが非常に重要です。これまでに挙げた考え方や注意点…

実現を応援！　企業に求められるキャリア支援 　少子高齢化が進み、労働人口が減少する中、新たな人材の確保や既存の人材の定着率向上は、企業にとって喫緊の課題となっ…

企業における多様性が求められている昨今、特に理系分野で女性人材が少ないことは、大きな課題の1つとなっています。特に、日本における研究者の女性割合は、17.8％（…

における女性の活躍が求められる中、多くの企業で女性が管理職へとキャリアアップしています。 男女問わず管理職にとって、ワーク・ライフ・バランスを実現し、円滑に職…

を両立しやすい環境が求められています。アンバランスな 共働き世帯の 女性の家事負担 総務省の平成28年社会生活基本調査で家事関連時間を夫・妻別に見ると、共働き…

ります。 ●法令で求められているのは、いわゆる「中抜け」なしの時間単位ですが、法を上回る制度として、「中抜け」ありの休暇取得を認めるように配慮をお願いします。…

暴力等が原因で保護を求める被害者又は母子を施 設に一時保護をすることにより、被害者の早期の救 済に努めた。 　又、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託し更なる支援レ…

等が原因で保 護を求める被害者又は母子を施設に一時保護をすることにより、被害者 の早期の救済に努める。 　また、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託し更なる支援レベ…

多様な人材の活用が求められ、女性が職業生活においてその希望に応じて十分に能力を発揮し、 活躍する環境を整備することを目的とした「女性の職業生活における活躍の…

者に参画状況の報告を求めることができる」としてはどうか。（事務局：事業者に報告を求め、取組を促すことは、効果的な方法であろうと考えます。今後の検討すべき課題とし…

世の中をつくることが求められています。こうした男女共同参画社会を実現するには、条例を制定することによって市民、事業者、市が一体となり、社会制度ばかりでなく、これ…

女性が増えている中、求められるのは無理なく育児と仕事を両立できる環境。 育児休業中にじっくり子どもと向き合った後、スムーズな復帰をサポートする職場づくりがポイ…

からも、アドバイスを求められることが増えており、澤田さんをモデルケースに、子育てへの理解が広がっているようです。その後、長男が小学生に上がった現在は、下に生まれ…

見智美様 「企業が求める魅力的な人財とは？」 ご自身の経験をもとにお話しされ、女性が就業し続けられるようにするためのヒントを頂く事例発表となりました。ワタシ…

。 　また、保護を求める場合は、母子を施設に緊急一時保護することにより、早期 の救済に努めた。 ②ＤＶの通報、相談、保護等の体制の整備 　相談員２名を配…

等 が原因で保護を求める女性又は母子を施設に一時保護をすることにより、被 害女性等の早期の救済に努める。 　また、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託し更なる支援レ…

等が原 因で保護を求める女性又は母子を施設に一時保護をすることにより、被害女性等 の早期の救済に努めた。 　又、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託し更なる支援レベ…

及など） の啓発を求める。 （３）調査結果 当課で、「岐阜市男女共同参画推進条例に係る苦情等の対応に関する要綱」（以下、 「要綱」という。）第…

の経済力や出世だけを求めないこと 60.0 17.6 14.7 7.6 オ　労働時間短縮や休暇制度を普及させること 64.1 16.7 10.6 8.6 カ…

害等が原因で保護を求める女性又は母子を施設に一時保護をすることに より、被害女性等の早期の救済に努めた。 　又、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託し更なる支援レベ…