女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました! ページ番号1003453 更新日 令和3年8月31日 印刷…
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女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました! ページ番号1003453 更新日 令和3年8月31日 印刷…
本事業は、女性活躍推進法に基づき、中小企業における女性活躍推進の取り組みを加速化することを目的としています。個別コンサルティングや啓発活動を通じ、企業の課…
理職の育成のため女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性職員を対象としたキャリアアップ研修会を開催するなど女性の活躍推進に努めている。株式会社 國…
参画 (岐阜市女性活躍推進計画) 3 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活における自立の支援 ② 多様な生活に対応した自立支援 ① 男女がとも…
るなど、積極的に女性活躍推進に取組んでいます。 また、地域貢献活動として、次世代を担う学生をターゲットに工場見学会を開き、岐阜の企業PRを積極的に実施し、地…
んな時は 女性の活躍推進企業データベースで、気になる企業の働き方(平均残業時間、育児休業取得率、女性管理職の割合、男女の賃金差異、有給休暇取得率など)をチェ…
するなど積極的に女性活躍推進のための取り組みを行っています。 また、地域貢献活動として、学生の工場見学や中学校での講演など次世代の人材育成に寄与しています。さ…
参画 (岐阜市女性活躍推進計画) 3 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活における自立の支援 ② 多様な生活に対応した自立支援 ① 男女がとも…
正措置) ク 女性活躍推進法 ケ DV(ドメスティック・バイオレンス) コ セクハラ(セクシュアル・ハラスメント) サ パワハラ(パワーハラスメント) …
女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました! 内閣府 男女共同参画局 女性応援ポータルサイト 性暴力に関するSNS相談…
.31現在 <女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 > 人事課 0人 対前年度増減 年度別目標値 10 市役所における管理…
度別目標値 <女性活躍 推進法に基 づく岐阜市 特定事業主 行動計画> 人事課 男女共生・ 生きがい推 進課 対前年度増減 5 女性がい…
参画 (岐阜市女性活躍推進計画) 基本目標 Ⅳ 家庭・地域社会における男女共同参画 2 単位:千円 施策の方向(1)女性に対するあらゆる暴力の根絶と環…
岐阜支店内には「女性活躍推進委員会」を設置。若手職員へのメンター制度、エリア職への業務職育成制度などの制度を充実させ、女性職員のキャリアビジョン形成と職域拡大を…
3.31現在 <女性活躍推進 法に基づく岐阜 市特定事業主行 動計画> 人事課 1人 対前年度増減 年度別目標値 9 市役所における新卒採用職…
.31現在 <女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 > 人事課 0人 対前年度増減 年度別目標値 10 市役所における管理…
.31現在 <女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 > 人事課 0人 対前年度増減 年度別目標値 10 市役所における管理…
3.31現在 <女性活躍推進 法に基づく岐阜 市特定事業主行 動計画> 人事課 1人 対前年度増減 年度別目標値 9 市役所における新卒採用職…
庭の両立支援、女性の活躍推進に取り組みましょう。 次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事 業主行動計画、両立支援等助成金及び時間外労働等改…
状に あるが、女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画に基づき、女 性職員の積極的な採用を行いなが ら、より一層の管理職登用を図る 必要がある。 …