育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性（Diversity）、公正性（Equity）、包摂性（Inclusion）の推進に加え…
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2025年3月12日
WLB vol.10 html
、就労支援サービスを提供しています。 テレワークを活用したショートタイムワーク事業 子育てや介護などの理由で働く時間と場所に制約がある方々に、テレワークで…
2025年3月10日
第3次男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画） （PD pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 人権尊重のための取組と相談窓口の充実 ⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓…
2025年3月12日
概要版 （PDF 879.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
、他の講座の時に情報提供するとよい。 問 30．あなたは男女共同参画社会実現のために、行政はどのようなことに力を入れてい く…
2023年9月28日
男女共同参画に関する講座を知りたい html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント
の方は、申込み時にお申し出ください。募集期間 各講座によって募集期間が異なりますので、岐阜市女性センターホームページや広報ぎふでご確認ください。 岐阜市女性…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
分～16時30分）を申し出ました。期間は次女が3歳になるまでの2年間。朝は子ども2人分の準備となると大忙しなので、定時より1時間遅く出勤できるのはとても助かりま…
2023年1月19日
岐阜市男女共同参画苦情処理制度 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
等がありましたら、お申し出ください。申し出方法 所定の「苦情等申出書」に記入して、郵送またはEメールで男女共生・生涯学習推進課へお申し出ください。＊「苦情等申…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
新しいオフィス形態を提供しています。中には、リモートオフィス（個室）やシェアオフィス（固定席）、コワーキングスペース（自由席）があるほか、中小企業経営者や起業・…
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
雇用し活躍できる場を提供している。公益財団法人 岐阜市教育文化振興事業団 事業内容 教育・学習支援事業、受託施設の管理運営 組織人員 従業員数125名 …
2023年3月13日
WLB vol.7 html
整備及び妊娠・出産の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認が 事業主の義務となります。 令和4年10月からは、産後8週間以内に 4週間までとれる「産後…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
、その機会を積極的に提供することをいう。 事業者市内において公的機関若しくは民間を問わず、又は営利若しくは非営利を問わず事業を行う個人及び法人その他の団体をい…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
、その機会を積極的に提供することをいう。 事業者 市内において公的機関若しくは民間を問わず、又は営利若しくは非営利を問わず事業を行う個人及び法人その他の団体を…
2021年8月31日
男女共同参画社会へのキーワード html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
、その機会を積極的に提供すること。リプロダクティブ・ヘルス／ライツ 性と生殖に関する健康及び権利。ライフサイクルを通し、性と生殖の健康を権利としてとらえようと…
2024年10月4日
男女共同参画推進状況調査 （Word 52.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
従業員に対する情報の提供 □休業後の復帰、再雇用等への支援又は配慮 □事業所内保育施設の設置等 □フレックスタイム制度化 □在宅勤務ができ…
2021年8月31日
平成27年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
期的就業機会の開発・提供 組織人員 会員数1713人 職員数19人 ※平成27年8月現在表彰理由 女性初の地区長、副理事長の誕生など、女性役員の積極的…
2021年8月31日
平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
る定期的な社内情報の提供や、復職に際しての配慮など、仕事と家庭の両立支援にも努めている。株式会社鷲見製材 代表者名 代表取締役社長 石橋 常行 所在地 …
2021年8月31日
WLB vol.1 html
会社の様子などの情報提供があり、復帰しやすいかったです。子どもが急に体調を崩した時も、職場の理解があり休みやすい雰囲気。今は9～16時の短時間勤務なので、夕方か…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
関する学習機会と情報提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 女性の人権尊重のための取組と相談窓口の充 実 ⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取…
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 人権尊重のための取組と相談窓口の充実 ⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓…
2022年7月14日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
関する学習機会と情報提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 女性の人権尊重のための取組と相談窓口の充 実 ⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取…
