しました。社内制度は義務教育終了までの特別有給無制限、配偶者出産時の2週間の自由取得やフレックスの導入、定年廃止を揚げました。 この業界には珍しく、11人の女…
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2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
重した進路指導 義務教育終了の中学３年を出口として、男女がその性によって差別される ことなく、それぞれ自己実現を図ることができる進路指導を意図的、計画的 …
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
重した進路指導 義務教育終了の中学３年を出口として、男女がその性によって差別されること なく、それぞれ自己実現を図ることができる進路指導を意図的、計画的に…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
重した進路指導 ・義務教育終了の中学３年を出口として、男女がその性によって差別され ることなく、それぞれ自己実現を図ることができる進路指導を意図的、計 画…
2021年8月5日
平成29年度実績報告(第2次） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
重した進路指導 ・義務教育終了の中学３年を出口として、男女がその性によって差別され ることなく、それぞれ自己実現を図ることができる進路指導を意図的、計 画…
