本文へ

お客さまとともに考え行動していくことが、地方の金融機関のあるべき姿と考え、努力を続けてまいります。令和4年度の優良事業者を発表！ 令和5年2月10日、みんなの…

などの結果につながる行動に着目した人材教育システム「行動科学マネジメント」を同業者約50社とともに開発し、社内に導入。オンライン動画で、お客様にかける言葉や店内…

法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性職員を対象としたキャリアアップ研修会を開催するなど女性の活躍推進に努めている。株式会社　國井組 事業内容　建設業…

的かつ積極的な態度や行動をいいます。男女共同参画は、男性も女性も、対等な個人としてあらゆる分野に参画していくことをいいます。 国では内閣府に男女共同参画局があり…

てが、直接、私たちの行動や考え方を左右するほど大きな影響力をもつわけではありません。しかし、それぞれの情報に潜んでいる小さなメッセージが、数多く積み重なることに…

が決定した岐阜市女性行動計画を同項の規定により策定された基本計画とみなす。 （非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例の一部改正）3　非常勤の特別職職…

の一人ひとりの意識や行動をも見直していくことが大切です。 条例は、男女共同参画の推進に関する基本理念や、市、市民、事業者の責務、基本的な施策を定めています。ま…

ージによって私たちの行動が影響を受けることにもなります。一人ひとりが主体的に生き方を選択し、多様性を認め合う柔軟な社会にするには、まず、男女についての固定的な表…

的かつ積極的な態度や行動のこと。ジェンダー（社会的性別） 生まれる前に決定される生物学的な性の違い（セックス）に対して、出生後に周囲と関わりながら育つ中でこう…

平成7年に岐阜市女性行動計画を策定し、計画に基づき各種施策を実施している。平成16年度までのこの計画を予定より1年早く見直し、平成15年度に条例に基づく基本計画…

数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事業主（国・地方公共団体、民間企業等※）に義務付けられました。※常時雇用する労働者…

岐阜市特定事 業主行動計画 ＞ 人事課 0人 対前年度増減 年度別目標値 10 市役所における管理的地位 にある職員に占める女性割 合 H…

報告または月別の問題行動報告 ・こどもサポート総合センターとの連携（月１回程度） ・主幹教諭・ブロック担当生徒指導主事会議での情報交流（月1回） ④女性相…

岐阜 市特定事業主行 動計画＞ 人事課 １人 対前年度増減 年度別目標値 9 市役所における新卒採用職 員の女性割合（消防職） H29.3.…

基づく一般事 業主行動計画、両立支援等助成金及び時間外労働等改善助成金 について、ご相談をお受けしております。 厚生労働省　岐阜労働局　雇用環境・均等室 …

岐阜 市特定事業主行 動計画＞ 人事課 １人 対前年度増減 年度別目標値 9 市役所における新卒採用職 員の女性割合（消防職） H29.3.…

平成7年に岐阜市女性行動計画を策定、平成16年には条例に基づく「男女共同参画基本計画」を策定し様々な施策を推進してきました。しかし、平成19年に行った、男女共同…

の自意識があっても、行動していく自分で決めるというのが大切だと思います。社会や会社のせいにしないで…。【女性 20歳代】 ○　都合のよい時は男女平等、悪く…

平成7年に岐阜市女性行動計画を策定し、それに基づき各種施策を実施した。平成16年度までのこの計画を予定より1年早く見直し、平成15年度に条例に基づく基本計画とし…

市 特定事業主 行動計画＞ 人事課 男女共生・ 生きがい推 進課 対前年度増減 5 女性がいない審議会・委員 会等の数 H29.6.1現在…