本文へ

めのあんしんつながり相談『あんしんつながりステーション』を開設しています！ ページ番号1016255　 更新日 令和6…

きの方法など、個別に相談できます。結果、男性も制度について理解した上で、自分に合った育休取得に踏み出すことができています。長期取得者の第1号に 周囲の理解と制…

獲得につながる行動や会話をステップごとに学びます。 多様な角度からの学びが得られる点が魅力です。 自分がまだできていないことを把握できるので、目標も立てやす…

の更なる前進に向けて話し合う機会として設けた記念日です。 　本市は、「第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）」に基づき、男女平等・自立意識の醸成や女性活躍…

る事柄についての苦情相談を受け付けると定めています。その制度を、平成17年10月に設けました。市の施策などについて、男女共同参画の視点から苦情等がありましたら、…

とビデオ通話アプリで相談出来るなど復帰後も働きやすい環境が整備されている。また、SDGsに関しては、岐阜県の教育委員会と連携し、県内の学校を対象とした自転車安全…

働き方や制度に関する相談ができるキャリアコンサルタントによるサポート体制を構築するため、「セルフ・キャリアドッグ制度」も導入。また、自店をモデルとした全国の化粧…

する「スタートアップ相談窓口 in ネオワーク・ギフ」も開設しています（要予約）。 Neo work-Gifu 住所／岐阜市高砂町1-17　岐阜イーストライ…

男女共同参画について話し合っていただくきっかけとして、これらをご活用いただきたいと考えています。活用方法 営利目的以外なら、誰でも無料で自由にお使いいただ…

相談（カラー） （Gif 21.7KB） 相談（モノクロ） （Gif 22.7KB） 家族写真（カラー） （Gi…

るものとする。（苦情相談等） 第18条　市は、性別に基づく差別、男女共同参画の推進を阻害する要因、ドメスティック・バイオレンス等の人権の侵害等に関する苦情及び…

相談（カラー） （Gif 25.6KB） 相談（モノクロ） （Gif 27.5KB） 会議2（カラー） （Gif…

イオレンスの被害者の相談相手 ――――――― 73 問23-2　暴力を受けたことをだれにも相談しなかった理由 ――――――――73 問24　女性センターの認…

、学習、交流、情報、相談の4つの機能を備えています。ここは、男女共同参画推進に関する市の取組を発信するばかりでなく、相談事業や交流活動を通じて現状や課題を把握し…

スメント防止に関する相談窓口の設置、啓発資料の掲示など働きやすい環境づくりに取り組んでいる。株式会社　ディマンシェ 代表者　代表取締役　白木　希佳 所在…

母親同士で悩みなどを相談できる定期交流会の開催、長期休暇中の学童保育や事業所内保育所の設置、土日祝日の子連れ出勤も可能とするなど、子育て中も安心して働ける環境づ…

改善についての提案や話し合いを行い、また、2名の女性従業員が働きやすい環境づくり（トイレ・休憩所の整備等）や性差による隔たりのない仕事の分配への配慮に努めている…

3人は、今後も何でも相談しやすい社風づくりを目指します。 ここがポイント！【1】ディマンシェスタイル（仕事と家庭の両立支援ハンドブック） 妊娠から出産、育児…

制度の使い方について相談を受けることも多く、ていねいにアドバイスできる体制を整えています。02 三承工業株式会社 チーム夢子 山口 真智子さん（47）勤続5年目…

　　　　） 　　〇相談窓口（担当者）は設置されていますか？　　　　　□は　い　　　□いいえ 　（４）事業所内における男女共同参画の推進について現在、どの…