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正規・非正規を問わず誰もが多様で柔軟な働き方を選択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに進展することが期待さ…

を十分に発揮できる、誰もが生きやすい男女共同参画社会の実現を目指して様々な取り組みを推進しています。 　本年度は、男女共同参画社会を身近に感じていただくため、…

とをいいます。これは誰もが持っているもので、それ自体は悪いことではありません。しかし、アンコンシャス・バイアスに気づかずにいると、知らず知らずのうちに相手を傷つ…

ェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジメント研修、職種と役割に応じ…

ェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジメント研修、職種と役割に応じ…

ーの講座について 誰もがジェンダー（社会的に身につく性差）にとらわれず、男性も女性もいきいきと暮らせる社会の実現に向けてより広くより深い視野が持てるように、多…

ことを期待。また、「誰もが個性を輝かせながら、生きがいをもって働くことができる〝クオリティ・コミュニティ〞を実現できる岐阜市を目指したい」と、今後のビジョンを語…

が始めた取り組みは、誰もが働きやすいよう、WLBを推進するノー残業デーや休日出勤の削減、女性の視点で環境整備を目指した、女性管理職30%以上の目標化や男女トイレ…

やからだを大切にして誰もが自分らしく生きられる社会を 目指すための学習機会の提供を目的とした。 　今回は親として交友関係が広がる子どもに対して教えるべき性教…

やからだを大切にして誰もが自分らしく生きられる社 会を目指すための学習機会の提供を目的とする。 　今回は、みえにくい女性の発達障がいに焦点をあてて、女性ゆえ…

やからだを大切にして誰もが自分らしく生きられる社会を目 指すための学習機会を提供した。 　今回は、親として交友関係が広がる子どもに対して教えるべき性教育につ…

として社会に参画し、誰もが個性や能力を十分に発揮でき、いきいきと暮らすことができる「男女共同参画社会」の実現を目指して、平成14年に「岐阜市男女共同参画推進条例…

ものは現在の職場では誰もいない。 　・形だけの制度でしかないことを国・県など行政は理解すべきである（年休もろくに取れない職場で育児休暇など取れる訳がない）。 …

国籍、性別を問わず、誰もが住みやす いまちづくりについて、意見交換を行 う。 Ⅰ 3 (1) ② 1 外国人市民への学習 機会と情報の提供 国際課 …

　 　テーマ「誰もが実力発揮できる職場へ 　　　　　～セクシュアリティーとダイバーシティーの視点から～」 ①女性の生き方・働き方大相談会（再掲） 　…

外国人市民会議 　誰もが住みやすい多文化共生のまちづくりをすすめるため、岐 阜市外国人市民会議を開催し、外国人市民からの意見を聴いた。 1回目7/2（土）…

　 　テーマ「誰もが実力発揮できる職場へ 　　　　　～セクシュアリティーとダイバーシティーの視点から～」 　具体的施策①性的少数者に関する情報及び学習…

やからだを大切にし、誰もが自分らしく生きられる社会を目指す ための学習機会を提供をした。 　演　題　文学界のレジェンド 性と人種のマイノリティ作家から学ぶ心…