休業取得者の業務量を調整せず、特定の労働者に負担させることは、育児休業取得者への不満につながり、ハラスメントの発生要因となります。そうした要因を解消するための措…
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2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
した国際社会の動きと協調して、男女共同参画社会の実現に向けて施策を展開してきており、岐阜市もこれと連動して取組を進めてきたが、なお多くの課題が残されている。 …
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
した国際社会の動きと協調して、男女共同参画社会の実現に向けて施策を展開してきており、岐阜市もこれと連動して取組を進めてきたが、なお多くの課題が残されている。 …
2021年8月31日
男女共同参画社会へのキーワード html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
であり、妊娠・出産の調節はもとより、不妊、性感染症、HIV/エイズ、性暴力、売買春、女性特有の病気などが幅広く含まれる。ワーク・ライフ・バランス 仕事と生活の…
2021年8月31日
「男女共同参画社会」ってなあに？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
をめざす5 「国際的協調」 女性にかかわる問題に国際的に連携して取り組むの5つです。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
園送迎に出退勤時間を調節するなど、柔軟に働けます。「時短勤務や育児休業はハードルが高いが、フレックスなら男性も利用しやすい」と話すのは、人事課の山本さん。人事課…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
生活の変化に合わせて調整できるので、活用していきたいです。 ここがポイント！ 【1】育休中も情報提供 仕事から離れる不安を払拭するため、毎月社内報や新薬な…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
閉じこもる人が多く、協調性が非常に少ないので、何をするにしても、やりづらい面が多いので、もっともっと、心を開く事が、最重要である。【男性 70歳以上】 ○…
