応じ女性医師への受診調整（当 院以外も含む）を行う。 患者総合 支援セン ター 継 続 市民、行政・学校職員に対して人権課題についての正しい知識…
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2025年12月23日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
2023年3月13日
WLB vol.7｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
休業取得者の業務量を調整せず、特定の労働者に負担させることは、育児休業取得者への不満につながり、ハラスメントの発生要因となります。そうした要因を解消するための措…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
が実情です。関係課と調整を進めながら検討していきたいと考えます。） 「雇用の分野での男女共同参画を推進するために、市長は事業者に参画状況の報告を求めることがで…
2021年8月31日
男女共同参画社会へのキーワード｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
であり、妊娠・出産の調節はもとより、不妊、性感染症、HIV/エイズ、性暴力、売買春、女性特有の病気などが幅広く含まれる。ワーク・ライフ・バランス 仕事と生活の…
2021年8月31日
WLB vol.2｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
園送迎に出退勤時間を調節するなど、柔軟に働けます。「時短勤務や育児休業はハードルが高いが、フレックスなら男性も利用しやすい」と話すのは、人事課の山本さん。人事課…
2021年8月31日
WLB vol.1｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
生活の変化に合わせて調整できるので、活用していきたいです。 ここがポイント！ 【1】育休中も情報提供 仕事から離れる不安を払拭するため、毎月社内報や新薬な…
