を3年に延長、家族の転勤などやむを得ない事由で退職した従業員を再雇用できるジョブリターン制度を導入しました。さらに、性別特有の健康課題に関する研修も積極的に開催…
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を3年に延長、家族の転勤などやむを得ない事由で退職した従業員を再雇用できるジョブリターン制度を導入しました。さらに、性別特有の健康課題に関する研修も積極的に開催…
を3年に延長、家族の転勤などやむを得ない事由で退職した従業員の再雇用を可能としたジョブリターン制度を導入しました。さらに、性別特有の健康課題についての研修も積極…
階(平成28年11月移転) 事業内容 介護福祉事業 組織人員 92人 取組概要 子育て等で時間に制約がある女性従業員の希望を最大限聞き入れ、柔軟に働ける…
に出るのは心苦しい。転勤して身うちのいない岐阜で子育てはつらかったが、専業で子育てするより他に方法がなかった。今後子育てする人のためにぜひ力をかしてあげてほしい…