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15 件中 1 - 15 件目を表示中
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2024年12月11日

WLB vol.5 html

合で休みを取りやすい雰囲気が醸成。 「営業スタイルは人それぞれ。同行する先輩の姿を見ながら、自分らしい働き方を探してほしい」と話す河野さん。私たちのWLB …

2021年8月31日

WLB vol.2 html

のが当たり前』という雰囲気でした」と話す亀山さん。その後も、子どもの急病時には時間を早めて退社したり、学校行事に休暇を取り、仕事と育児を両立しています。 驚い…

2021年8月31日

WLB vol.4 html

況を尊重し、助け合う雰囲気が根付く。 「和光会グループは事業所の数が多いため、事情に合った職場でイキイキと働けます」と二宮さん。私たちのWLB 複数の法人内…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

理解があり休みやすい雰囲気。今は9~16時の短時間勤務なので、夕方から病院にも連れて行けるし、(2)病児・病後児保育料の補助制度などもあるので、いざという時も安…

2021年8月31日

「わたしらしく、はたらこ 企業と女性の交流会」を開催しました html

たです。各々の会社の雰囲気がとてもよく伝わってきました。」「女性活躍社会はやはりワークライフバランスが大切と感じました。」との意見をいただきました。 今回のセ…

2021年8月31日

わたしらしく、はたらこ 企業と女性の交流会 html

画優良事業者の職場の雰囲気や働き方を覗いてみよう! 適職診断を行い、市内企業のロールモデルとして活躍している企業の働き方を知り、自分にあった働き方を見つけてみ…

2021年8月31日

女性視点で考えた減災対策 レポート編 html

かりゆでるためには、空気を抜くことが重要!空気が抜けないと鍋のお湯にポリ袋が浸からず浮いてきてしまうから・・・。大勢の人数分を作るならば、菜箸に括り付けてお湯に…

2023年11月16日

令和5年度実施計画(第3次基本計画(改定版)) (PDF 966.5KB) pdf

が自由に意見を言える雰囲 気で、合意を得ながら編集会議を進 める。 女性セン ター 継 続 30 (+20) 市民が日常的にセンターや男女共同…

2022年7月14日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画) (PDF 1.1MB pdf

が自由に意見を言える雰囲気で、合意を得ながら編集会議を 進める。 廃 止 新 規 10 (+10) 継 続 564 (+83) ・女性の…

2021年8月5日

概要版 (Word 944.9KB) word

、女性は発言しにくい雰囲気がある」と答えており、これは女性の方が多くなった。「②話し合いにおいて男性は発言しにくい雰囲気がある」と答えた人はほとんどいなかった。…

2021年8月2日

使用調査票 (Word 250.5KB) word

男性には発言しにくい雰囲気がある 1.6   4 会議等において、女性には発言しにくい雰囲気がある 8.3   5 責任ある役割を担いたいが、任せてもらえな…

2021年7月25日

女性視点の減災対策パンフレット2 (PDF 1.0MB) pdf

入 れる。ポリ袋の空気を抜き、口をしばる。 ②沸騰した鍋に①を入れて野菜をゆでる。 ③ 手でつぶせる硬さになったら鍋から取り出 し、ポリ袋に入れたままス…

2021年8月5日

平成30年度実施計画(第3次) (PDF 1.9MB) pdf

が自由に意見を言える雰囲気で、 合意を得ながら編集会議を進める。 ③情報紙の「織」及びハートフルスクエアー情報誌の発行 ◇ぎふし男女共同情報誌「織」  …

2021年8月5日

平成29年度実績報告(第2次) (PDF 1.9MB) pdf

が自由に意見を言える雰囲 気で、合意を得ながら編集会議を進 める。 女性センター 208 159 (-49) 男女共同参画の理解を深められるよ う、…

2021年10月26日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画) (PDF 1.1MB pdf

が自由に意見を言える雰囲気で、合意を得ながら編集会議を進 める。 継 続 4 (-50) ・男女共同参画に関する情報を掲載し、意識啓発につながる内容…