両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、 若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されていること 4 上記…
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2022年11月29日
WLB vol.6 html
要があります。 ●法令で求められているのは、いわゆる「中抜け」なしの時間単位ですが、法を上回る制度として、「中抜け」ありの休暇取得を認めるように配慮をお願いし…
2024年5月13日
岐阜市男女共同参画優良事業者表彰推薦書 （Excel 41.5KB） excel
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又は法令で定める基準等を上回る 処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
判断し、最終的には、法令の前文がもつ本来の意義に則り、制定の理念をうたいあげる内容にしました。） 憲法による男女平等の規定を盛り込む。 男女共同参画の理念を…
2024年5月13日
岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 148.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又 は法令で定める基準等を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自 の制度等があり、それが活用…
2024年5月13日
男女共同参画推進状況調査 （Word 52.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る 処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されている もの □妊…
2021年8月31日
調査の背景と目的 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
平成12年）により、法制度も整備されつつある。今回の調査は、こうした社会的な背景を踏まえた上で、現在岐阜市民が日常生活の中でいだいている認識や意向を調査し、男女…
2024年3月6日
これまでの表彰事業者一覧 令和5年度まで （PDF 218.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されている。 …
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
平成12年）により、法制度も整備されつつある。 また、合計特殊出生率が平成17年に1.26となり、かつてない人口減少社会となりつつある。少子化が、若年労働力…
