働きながらも、心に余裕を持って 子どもと接することができた 大城 莉沙さん （入社11年目） アルト介護センター加納 副所長 介護福祉士 2017年…
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2023年3月13日
WLB vol.7 html
にやりがいを見つけ、ゆとりのあるプライベートを趣味や子育て、パートナーとの生活に喜びを見い出していました。そして仕事に誇りを持って向き合う笑顔が印象的でした。 …
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
確保され、男女が共にゆとりをもって仕事及び家庭生活を両立できる環境であること。 事業活動及び社会経済活動の場においては、性別による差別的取扱いを行わないこと。…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
確保され、男女が共にゆとりをもって仕事及び家庭生活を両立できる環境であること。 事業活動及び社会経済活動の場においては、性別による差別的取扱いを行わないこと。…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
収入が減り、経済的に余裕がなくなることも挙げられています。この傾向は男女ともに見られ、こうした点に配慮した支援制度が、WLBを進めるカギになりそうです。 平成…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
ム制度の導入などで、ゆとりある働き方を取り入れます。 復職支援結婚や出産、介護などで退職した従業員の再雇用や、勤務地の変更や在宅勤務の導入による復職支援、パー…
2021年8月31日
(3)仕事について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
ず、自分の時間や心のゆとりが持てない」と答えた人が最も多く、全体の26.0％で、すべて女性である。次いで多いのが「自分の労働が、賃金などの形ではっきりと評価され…
2021年8月31日
(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
事が忙しく、時間的に余裕がない」で、特に男性は56.3％と、女性を10.6％上回っている。他の理由では、「健康や体力に自信がない」で男女の割合にやや差が見られ、…
