言」を制定。帰属感を取り入れた宣言は国内の大学初となり、注目を集めています。教育システムの体系化と多様化を実現 株式会社 光広（HIROSEYA） 4つの教…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年3月4日
WLB vol.8 html
後も社員の意見を広く取り入れ、より良い循環をつくりたい」と話しました。市長は「ますますリーディングカンパニーとして活躍してもらいたい」と激励を送りました。 表…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
従業員の意見を柔軟に取り入れ、女性の感性を生かした古材や端材を活用したリノベーションスタイルを提案・発信するなど、若手女性従業員へチャレンジ機会を与え、支援・育…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
男女共同参画の視点を取り入れ、性別にとらわれず個性と能力を尊重する教育、指導及び保育を行うこと。 地域においては、固定的な性別役割分担意識又はそれによる慣習や…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
男女共同参画の視点を取り入れ、性別にとらわれず個性と能力を尊重する教育、指導及び保育を行うこと。 地域においては、固定的な性別役割分担意識又はそれによる慣習や…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
、いただいたご意見を取り入れながら、また、公募市民や学識経験者を交えた男女共同参画推進協議会で協議を重ねて、作り上げられたものです。今日、少子高齢化や経済情勢な…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
この中から自社に取り入れられるヒントが見つかるかもしれません。 3Kからカッコいい業界へイメージアップ 道路標示や区画線などの設計や施工を行う同社は、働…
2021年8月31日
職場（電子イラスト集） html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」
収穫（カラー） （Gif 56.2KB） 収穫（モノクロ） （Gif 50.8KB） 整備士（カラー） （Gif…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
ックスタイム勤務制を取り入れている渡邉光輝さん（右）と、ダイバーシティ促進に取り組む人事課の山本真由香さん（左）親子参加型のイクメン講座を開催 OKB大垣共立…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
、ゆとりある働き方を取り入れます。 復職支援結婚や出産、介護などで退職した従業員の再雇用や、勤務地の変更や在宅勤務の導入による復職支援、パート・契約社員の正社…
2021年8月31日
平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
軟な働き方も先進的に取り入れている。記念イベント「輝け！ワタシ×ぎふシゴト」 企業とワタシのワーク・ライフ・バランス のようす 日時同上 10時30分から…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
らず、ママたちの声を取り入れたモデルハウスを企画するなど、女性の立場に立った事業も進めています。山口さん自身も、外国人のお客様を専門に住宅の相談にのる店舗をつく…
2021年8月31日
WLB vol.5 html
女性ならではの発想を取り入れているので、仕事を手伝っていると、私もとても勉強になります。竹中さんは、普段も積極的にコミュニケーションをとって、私たちが気付かない…
2022年2月4日
男女共同参画推進のための市内企業及び市職員向け管理職研修を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
閉経前後から積極的に取り入れていくことを考えるべきである。 また、定年退職前には、自身の生活習慣病予防、特に、脂質の代謝異常（メタボ）、骨粗しょう症、メンタ…
