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2024年7月10日

人権学習講座について html

権教育の一環として、年間3回6会場にて講座を開催しました。講座について(時間は全て午後2時~午後3時30分)   回 期日・会場 …

2024年6月6日

12 さまざまな人権問題 html

る特別措置法」が10年間の時限立法として施行されました。この法は、ホームレスの自立の支援、ホームレスになることを防止するための生活上の支援などに関し、国等の果た…

2024年3月22日

第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 html

は、令和6年度から5年間となっています。 第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 (PDF 1.2MB) 第4次岐阜市…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

を出産し、それぞれ1年間の育休を取得しました。時短勤務制度を利用したのは、次女の育休を終えた後。長女の保育園とは別の託児所に次女を預けることになり、定時勤務(8…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

の1つが、ブランドの年間売上が一定水準に達すると、最も活躍した人を社長に据え、新会社として独立させる「分社経営」。同グループでは、創業以来、このシステムで次々と…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

介護業界では珍しい年間休日を120日とし、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、従業員のワークライフバランスを推進している。また、各職場へのiPadの配備や情報を…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

アルバイトとして3年間働き、令和3年に正社員になりました。バディ制で仕事を覚えていくので人間関係や社風が良く、営業をメインに現場も並行して経験し、達成感を得ら…

2023年3月13日

「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

からは「みなさんの半年間、努力されたことが伝わりました。」「自分の強みを踏まえてのプレゼンテーションでよかった。」「新しい出会いがありました。」などの感想をいた…

2022年2月4日

男女共同参画推進のための市内企業及び市職員向け管理職研修を開催しました html

2~50歳まで、38年間も月経(生理)を担い、時には女性のQOLの低下につながることもあることから、月経痛は我慢すべきことではなく、鎮痛剤を飲んだり、またピル(…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

ん 2014年に1年間の育休を取得後、一児の母として職場復帰。 Q.当初から育児休業後の復帰を希望していた? はい。友人も子育てしながら仕事を続けたい人が…

2021年8月31日

調査の背景と目的 html

平等推進の視点も10年間で大きく変わったが、それとあいまって社会にも大きな変化が見られるようになった。例えば、配偶者等による暴力(ドメスティック・バイオレンス)…

2021年8月31日

平成27年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

印象に残りました。5年間仕事から離れていましたが、今年復帰します。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …

2021年8月31日

WLB vol.4 html

は、32歳の時に11年間勤務した金融機関から転職。ヘルパーの資格を取得し、慶睦会に入りました。以前は休日出勤や残業もありましたが、転職後は早く帰宅できるようにな…

2021年8月31日

(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html

の女性の意識が、11年間でかなり変わったことがわかる。 平成12年の国の調査と比較すると、全体で「そう思う」は25.0%と、岐阜市の方が5%ほど低くなっている…