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11 件中 1 - 11 件目を表示中
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2023年9月28日

男女共同参画に関する講座を知りたい html

ーの講座について 誰もがジェンダー(社会的に身につく性差)にとらわれず、男性も女性もいきいきと暮らせる社会の実現に向けてより広くより深い視野が持てるように、多…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

とをいいます。これは誰もが持っているもので、それ自体は悪いことではありません。しかし、アンコンシャス・バイアスに気づかずにいると、知らず知らずのうちに相手を傷つ…

2022年10月12日

6 外国人の人権を尊重しよう html

策定 基本理念「誰もが同じ地域住民として強制できるまちをめざして」 主に外国人市民に対する情報の多言語化や生活相談窓口の設置に加え、防災知識、…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

ことを期待。また、「誰もが個性を輝かせながら、生きがいをもって働くことができる〝クオリティ・コミュニティ〞を実現できる岐阜市を目指したい」と、今後のビジョンを語…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

ェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジメント研修、職種と役割に応じ…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

ェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジメント研修、職種と役割に応じ…

2022年6月27日

4 障がいを理由とする偏見や差別をなくそう html

の有無にかかわらず、誰もがお互いの人権を尊重しあう「心のバリアフリー」を推進することによって、多様な主体が互いに連携し、支え合う共生社会を実現するため、「障害を…

2021年8月31日

「いじめを見逃さない日」の周知ポスター html

のない大切なひとり~誰も一人ぼっちにさせない~」を構えとして、いじめ防止のための総合的な取り組みを行っています。 岐阜市では、「岐阜市いじめ防止対策推進条例」…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

が始めた取り組みは、誰もが働きやすいよう、WLBを推進するノー残業デーや休日出勤の削減、女性の視点で環境整備を目指した、女性管理職30%以上の目標化や男女トイレ…

2021年8月31日

WLB vol.5 html

正規・非正規を問わず誰もが多様で柔軟な働き方を選択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに進展することが期待さ…

2023年2月8日

12の人権課題 html

の有無にかかわらず、誰もがお互いの人権を尊重しあう「心のバリアフリー」を推進することによって、多様な主体が互いに連携し、支え合う共生社会を実現するため、「障害を…