難やトイレ問題、情報管理の甘さから起こる無自覚なア ウティング、制服規程や同性パートナーを認める社内規程整備の必要性など、 職場で起こりうる様々な事例を描き…
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難やトイレ問題、情報管理の甘さから起こる無自覚なア ウティング、制服規程や同性パートナーを認める社内規程整備の必要性など、 職場で起こりうる様々な事例を描き…
② 被害者の情報管理の徹底 (1) 住民基本台帳の閲覧制限の徹底(継続) (2) 被害者の情報管理の徹底(継続) 4 実効性のある自立支援 …
② 被害者の情報管理の徹底 基本目標4 実効性のある自立支援・・・・・・・・・・・・・・・・ P15 ① 精神的な支援の充実 …
「短時間労働者の雇用管理の改 善等に関する法律(パートタ イム労働法)」成立 ・世界人権会議開催(ウィーン) ・女性の人権擁護を強調した 「ウィー…
域の 拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に立った生 涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識を解…
の職域の拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に 立った生涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識を解…
の職域の拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に 立った生涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識を解…
ないように 厳重に管理しましょう。 市内小中学校の子どもたちへ貸与しているタブレット端末で伝えている“情報モラル”に関する資料 紹介 【岐阜市教育委員…
ないように 厳重に管理しましょう。 市内小中学校の子どもたちへ貸与しているタブレット端末で伝えている“情報モラル”に関する資料 紹介 【岐阜市教育委員…
7月から、新しい在留管理制度が始まりました。新しい制度では、外国人登録証明書 に代わって「在留カード」などが発行されるとともに、日本人同様に住民票が作成される…
成 2)年に「出入国管理及び難民認定法(入管法)」が改正され、ブラ ジルやペルーなどからの日系人が増加し、さらに留学や研修・技術実習制度による 就労などによ…
聴覚教材の収集と貸出管理 簡易な人権相談と専門機関への紹介・連絡の実施 同和問題・同和対策に関すること 人権擁護委員等人権推進団体との連…
聴覚教材の収集と貸出管理 簡易な人権相談と専門機関への紹介・連絡の実施 同和問題・同和対策に関すること 人権擁護委員等人権推進団体との連…
な対象:採用担当者・管理職等・一般向(ドラマ) 公正な採用 選考 最近では採用選考を行う際、エントリーシートを課す企業が増えています。エン トリー…
女性店長や女性管理薬剤師の登用、 定期会議への女性参画など、女性の 活躍を積極的に支援。企業内託児所 を設置し、学校行事に参加しやすい 時間休制度…
まさか自分が営業部の管理職になるなんて!2か月が過ぎ、ひとみさんは家族 が心配するほど憔悴していました。「営業管理職なんて絶対無理!」ひとみさんは転職すら考え…
24 7 指定管理者職員 ................................................................…
ハラ防止のための雇用管理上の措 置が義務づけられたことで、「パワハラ防止法」と呼ばれるようになりました。これにより、 「パワハラはダメだよ。」と法律が明確に…
。 市職員・指定管理者職員 基本的人権の尊重を常に自覚し、人権に関する正しい知識と理解を深めるように、研修教材や 資料等を充実整備するとともに、出前講…
の職域の拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に 立った生涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識を解…