本文へ

8割を占めています。しかし、お客様に合わせて土日や夜に打合せが入ることもあり、家庭との両立は難しいと、結婚や出産を機に退職する社員も少なくありませんでした。そこ…

企業経営の目的です。しかしその近道を社員の過重労働が下支えした経済成長は終わりを告げました。プライベートと仕事との調和を目指すのが、新時代のWLBです。 年代…

められています。 しかし、企業に採用の自由があるからといって、不当な求人条件を出したり、選考時に何を聞き、何を書かせてもよいというものではありません。応募者の…

】 友達の話で羨ましかった事を親に話したら 「よそはよそ」って、言われた。 しかし、勉強の事になると、友達と比較されたので言ってる事が違う！ と思っていた事…

人 ひ と り しかいない大切 たいせつ なあなたへ あなたは、かけがえない命 いのち をもつひとりです。 「幸 しあわ せに生 …

育児休業からも復帰。しかし、以前の経験から「1人で仕事を抱えては、家庭との両立は難しい」と感じ、仕事の優先順位を精査し、任せられる仕事を他の社員や外部スタッフに…

てくれるツールです。しかし、使い方を誤ったり、モラルが欠けたりしていると、トラブルに巻き込まれ被害を受けることや、誤って他人の情報を流すなどして加害者になってし…

と言ってくれて、うれしかったです。生まれたばかりの子の体重の変化や日々豊かになっていく表情、しぐさも毎日見られて幸せでした。大切な時期に仕事を離れて家族と過ごせ…

差が開き始める時期。しかし、得意科目だけで進路を決めると、職業の選択肢や可能性を狭めてしまうことになりかねません。この時期に魅力ある企業や研究施設、ロールモデル…

掛けています。 　しかし、中には、病気やアレルギー、障がい等の理由があり、「マスクをつけられない」、「アルコール消毒ができない」といった感染防止対策の一部を実…

が認められています。しかし、「採用の自由」は、応募者の基 本的な人権を侵してまで認められているわけではありません。その人の適性や能力と無関係な事柄で差別 す…

1つであるIT活用。しかし、環境整備にコストがかかり、スピード感をもって進められないという中小企業も多いのではないでしょうか。そこで、ちょっとした工夫で無理なく…

土木職に対して「男性しかできない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現させるなど、女性の職域拡大、女性活躍への意識が高い。社会福祉法人　豊寿会…

わけではありません。しかし、それぞれの情報に潜んでいる小さなメッセージが、数多く積み重なることによって私たちの意識に及ぼす影響の大きさには、測り知れないものがあ…

を保障している。 しかしながら、現状においては、性別による固定的な役割分担意識や男性優位の価値観による女性差別が根強く存在している。 国は、女子に対するあら…

的に使われがちです。しかし、あたたかい家庭は男女が協力しながら築いていくものですし、仕事をがんばっているのは男性だけではありません。 「女の子のくせに乱暴だ」…

「提案をいただきうれしかった。」「もっと交流会をしたかった。」とのご意見をいただきました。 9月からの5か月間一生懸命学ばれた受講生のみなさん。お疲れさまでし…

を保障している。 しかしながら、現状においては、性別による固定的な役割分担意識や男性優位の価値観による女性差別が根強く存在している。 国は、女子に対するあら…

ことができます。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしまうかもしれません。情報を伝えたい相手がだれであるかを考えて、表現を工夫する必要があり…

が始まっています。 しかし、圧倒的に男性社員が多い職場の中で どうやって女性社員たちの働きやすい環境を整えるべきなのか。 今回は、そのヒントとして「チーム」とい…