の14事項に配慮しましょう 下記の事項を求職者にたずねたり、採用選考に取り入れたりすることは、就職差別に つながる恐れがあります。 就職差別につなが…
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の14事項に配慮しましょう 下記の事項を求職者にたずねたり、採用選考に取り入れたりすることは、就職差別に つながる恐れがあります。 就職差別につなが…
について正しく知りましょう 岐阜市の動き 地方再犯防止推進計画として、2020(令和2)年3月に「岐阜市再犯防止推進計画」を「第2期岐阜市地域福祉推進計画…
同和問題)を解消しましょう」(外部リンク) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない…
病とは、どんな病気でしょうか?2 国際的な視点で考えると3 ハンセン病の歴史と隔離政策(ハンセン病問題の歩み) 関連情報 国立感染症研究…
がいることを意識しましょう。匿名性の高いインターネットの世界だからこそ、利用者一人ひとりの人権意識が問われています。 日頃から、ネット上での情報収集や情報発信…
クしてみてはいかがでしょう。スマートフォンからでもみられます。 このデータベースでは、企業が「えるぼし」や「くるみん」など女性活躍やワーク・ライフ・バランスの…
な採用選考を心がけましょう (PDF 412.0KB) 参考 職業安定法(昭和22年法律第141号、一部抜粋) (求職者等の個人情報の取扱い) 第5条の…
人身取引をなくしましょう(外部リンク) 外務省 国際組織犯罪に対する国際社会と日本の取組(外部リンク) 首相官邸 人身取引対策推進会議(外…
伝 い ま し ょ う か ? 」 と 声 を か け た 。 し か し 、 返 事 は な く 、 …
出会いはありましたでしょうか。 企業様におかれましては、お忙しい中マッチング交流会にご参加いただきありがとうございました。 プレゼンテーションの様子…
ながるものではないでしょうか。 取材させていただいた企業で働く人たちは、仲間と働くことにやりがいを見つけ、ゆとりのあるプライベートを趣味や子育て、パートナーと…
異常(メタボ)、骨粗しょう症、メンタルケアの予防に心がけることが必要である。 こうしたことを意識し、実践していくことで、さらに10年間の健康寿命を長く保つこ…
について正しく知りましょう どの学校でも「いじめ」は起こり得ます。いじめの根絶は難しいという意見もありますが、いじめを未然に防止したり、いじめが起こってしまっ…
らせる社会を目指しましょう。 これだけは知っておきたい高齢者の人権(A4用紙4枚) (PDF 555.7KB) 上記のだいると同じ内容ですが、A4用…
業も多いのではないでしょうか。そこで、ちょっとした工夫で無理なくIT化を実現している事例をクローズアップ! 中小企業に合ったIT活用のヒントを探ります。 取…
出会いはありましたでしょうか。 企業様におかれましては、お忙しい中、マッチング交流会にご参加いただき誠にありがとうございました。 交流会を終えた受講…
していく必要があるでしょう。 地域での「固定的な性別役割分担意識又はそれによる慣習やしきたり」には、例えば、自治会やPTAの集まりで、お茶汲みや灰皿のあとかた…
的に伝える工夫をしましょう。情報の内容と関係なく、飾り物や商品のように使われたビキニ姿の女性の写真や絵は、女性にとっては決して快いものではありません。情報の受け…
はページを開いてみましょう! 次の添付ファイルをクリックしていただくと、ご覧いただけます。 プリントアウトをして、ぜひ使ってみてください。 マイキャリアマ…
シュな表現を工夫しましょう。 「家事や介護は女性がするもの」というイメージにとらわれないで、男女がさまざまな場面で協力し合っている姿を描くことで、新鮮なイメー…