の14事項に配慮しましょう 下記の事項を求職者にたずねたり、採用選考に取り入れたりすることは、就職差別に つながる恐れがあります。 就職差別につなが…
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の14事項に配慮しましょう 下記の事項を求職者にたずねたり、採用選考に取り入れたりすることは、就職差別に つながる恐れがあります。 就職差別につなが…
、共生社会を実現しましょう 障がいのある人とは、、、 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」第一章 総則(定義)第二条より 一 障害者 …
短期大学とコラボレーションし、同大学の食物栄養学科の女子学生達が「備蓄レシピ」を考案されましたので、併せてご紹介します。上記資料のダウンロードはこちらから 女…
和について考えてみましょう~ ↑岐阜空襲で焼け野原となった岐阜市 昭和20年(1945年)7月9日の「岐阜空襲」では、旧市街地の約80%が焼失し、約9…
んしんつながりステーション』を開設しています ページ番号1016255 更新日 令和7年4月24日 印刷大きな…
に家族のコミュニケーションを深める大切な機会も逃してしまっていたかもしれません。 これからも、忘れられない「父の味」のレパートリーをもっと増やしていってほしい…
に偏らないようにしましょう。多様性に配慮されていますか? 年齢や国籍、障がいの有無のほか、性別も男性と女性だけではなく、幅広い性別があります。また、家族の在り…
病とは、どんな病気でしょうか?2 国際的な視点で考えると3 ハンセン病の歴史と隔離政策(ハンセン病問題の歩み) ハンセン病元患者家族に対する補償金制度について…
ニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 代表取締役 稲垣 浩 岐阜市福光東3-1-11 (1)2 自薦 民間 営利 法人 45 社会福祉法…
はページを開いてみましょう! 次の添付ファイルをクリックしていただくと、ご覧いただけます。 プリントアウトをして、ぜひ使ってみてください。 マイキャリアマ…
リアを考え、モチベーションを高める機会となっています。メンタルヘルスや男性の育児参画を推進 「働きやすい環境整備に力を入れたことで就職希望者が増加し、採用に…
な採用選考を心がけましょう (PDF 410.4KB) 参考 職業安定法(昭和22年法律第141号、一部抜粋) (求職者等の個人情報の取扱い) 第5条の…
同和問題)を解消しましょう」(外部リンク) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない…
ったことによる精神的ショックや身体の不調など、被害後生じる様々な問題に苦しめられます。犯人の検挙はもとより、犯罪被害者の視点に立った各種支援活動を推進し、犯罪被…
がいることを意識しましょう。匿名性の高いインターネットの世界だからこそ、利用者一人ひとりの人権意識が問われています。 日頃から、ネット上での情報収集や情報発信…
8年目) ソリューション営業部 ソリューショングループ 課長代理 2020年に第1子、22年に第2子が生まれ、どちらの出産時も配偶者出産休暇を利用しまし…
基盤であり、イノベーションの源泉という考えのもと、互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正した公正な…
人身取引をなくしましょう(外部リンク) 外務省 国際組織犯罪に対する国際社会と日本の取組(外部リンク) 首相官邸 人身取引対策推進会議(外…
のある行動を心がけましょう。 新型コロナウイルスワクチン接種に関する差別等の防止について ワクチン接種は、強制ではなく、感染症予防の効果と副反応のリスクの双…
積極的にコミュニケーションをとって、私たちが気付かないような細かなことまで気にかけてくれるので、部下にとってもお母さんのような存在。自分ももっと勉強を重ね、戦力…