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）経験から得たワークスタイルで家庭との両立を体現 1人目の子どもを出産後、社内では初めて子育てをしながら働く女性営業職となった河野さん。「部署内には子育て中の…

ロールモデル及び家事スタイルの紹介）を作成致しました。加えて、男性に是非知ってほしい、やってほしい家事の紹介動画を作成しましたので、是非ご覧ください。家事メンの…

自分で削除要請のやり方がわからない場合は、最寄りの地方法務局に相談しましょう。 法務省　インターネット人権相談受付窓口へようこそ！（外部リンク） 「違法…

子手帳「ディマンシェスタイル（仕事と家庭の両立支援ハンドブック）」を作成しました。育休取得後の復帰時には、1人ひとり面談を行い、職種変更や小学校3年生まで選択で…

のとなるよう、内容や手法等に配慮した啓発活動を展開し、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。　また、部落差別（同和問題）の解消を阻む大きな要因…

業で働き、それぞれのスタイルで育児に向き合う男性2人に、育児休暇を経て感じた思いを聞きました。株式会社日本キャンパック岐阜工場（岐阜市鶴田町） 　育休制度の担…

レイを追求したライフスタイルを提案する4店舗を構えている株式会社光広（HIROSEYA）では、「スタッフに長く勤めてほしい」という思いから、教えるべきことを体系…

経過した今、生 活スタイルを変容させながらも、アイヌ文化を伝承する努力を続けてきたこの地 域には、現代のアイヌが快活に生きている。ドキュメンタリーの主人公は…

するなど、テレワークスタイルで働く人材を活用することで、社内業務の効率化や新たな雇用の創出が図れます。 WLBはもちろんBCPにも効果 テレワークを行う一番…

のみを、そのまま申込様式としてお使いください。 申込期限 講座開催日の 2日前の朝まで 人 数 参加者の氏名 (複数の場合は代表者に 〇を…

とで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達の居場…

意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用するこ…

用したリノベーションスタイルを提案・発信するなど、若手女性従業員へチャレンジ機会を与え、支援・育成している。丸成林建設株式会社 事業内容　建設業/土木工事…

とで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達の居場…

応通知書（第２ 号様式）」により、上記結果を通知した。（令和７年４月１４日通知）

への理由の説明や別のやり方の提案も含めた話し合いを 行い、理解を得るように努めること（合意形成）が大切です。 「不当な差別的取り扱いの禁止」とは・・・ …

のとなるよう、内容や手法等に配慮した啓発活動を展開し、この問題についての関心 と理解を深めていくことが必要です。 また、部落差別（同和問題）の解消を阻む大…

機会の提供、効果的な手法の採用、国民の自主性の尊重及び 実施機関の中立性の確保を旨として行われなければならない。 （国の責務） 第４条 国は、前条に定…

ーション能力を高める手法 を学び、子どもたち自身の人間関係形成能力を高め、いじめ等の未然防止 を図ります。 学校安全支援課 学校指導課 ▶いじめ…

オトコ親・ワークスタイル 父親になった、自分にできること。 仕事と家庭の両立を考えるきっかけ それはライフステージの変化にあります。一番の変化はやはり出…