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をそれぞれがやればいいからと思いました。小学生の部 優秀賞【作品に込めた思い】 わたしはかっこよいものもかわいいものも大好きだからです。【作品に込めた思い】…

えるように」という思いから。これからもすべての社員が、「ライフ」を中心に「ワーク」でも輝ける職場づくりを進めていきます。岐阜信用金庫（岐阜市神田町） 　篠田さ…

ことが必要。そんな思いから、次世代を担う女性に対するキャリア教育プロジェクトが始まっています。　企業における多様性が求められている昨今、特に理系分野で女性人材が…

のように対応すればよいか等、紹介されています。 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持ちでない…

じ ゃ な い か と 思 い ま す 。 一 人 一 人 み ん な 性 格 も 、 好 き な も の…

で き な い か ら や ら せ な い の で は な く 、 利 用 者 さ ん が で き る よ…

た。 職員が足りないから親睦旅行ができない、過重労働をさせるから離職するー約10年を費やしてこの負の連鎖を脱却し成功へと導きました。令和2年度は、離職ゼロ、8…

てほしい。なぜうまくいかないのか（過去）をとらえるのではなく、将来に向けてどうすればよいかを考える習慣をつけてほしい。また、常に自分の考え方を伝えるとともに、そ…

を思い浮かべる人も多いかもしれません。しかしその原点は、社員が能力を発揮できる環境を整え、働きがいのある職場をつくること。そのためには、1人ひとりが意欲をもって…

いただきたいという思いから作成しました。 男女が性別に関わらず、一人ひとりが尊重され、個性と能力を発揮して生きられる男女共同参画社会の実現に向け、ふだん何気な…

条例」がよいのではないか。 目次 前文 第1章　総則（第1条─第9条） 第2章　基本的施策等（第10条─第19条） 第3章　男女共同参画推進審議会（第…

会で使っても問題がないかどうか、気をつける必要があります。例 女だてらに、男勝り、女々しい、女傑、才女、才色兼備、出戻り、職場の花・・・など。チェックポイント…

31 わからないから、確かめ合う -コミュニケーション- 29分間 高校生・保護者 ハラスメント・外国人・障がい のある人（肢体）性的少数…

意識の差別をしていないかを考え させる作品です。 28分間 字幕：〇 2022年 企画・制作・発売 株式会社 サン・エデュケーション 2022年購入…

供があり、復帰しやすいかったです。子どもが急に体調を崩した時も、職場の理解があり休みやすい雰囲気。今は9～16時の短時間勤務なので、夕方から病院にも連れて行ける…

律で付与する義務がないからこそ、取得条件や有給か無給かなど、就業規則できちんとルールを決めておくことが大切です。さらに、特別休暇の効果を高めるためには、同時に制…

それが子どもにとっていかに危険で有害であるかを理解してもらうために制作されました。子ども目線と保護者目線の２つの視点から鑑賞できるように２枚組となっています。 …

ワーク 自分への問いかけ、他者への進言など、言葉を巧みに使いパートナー・家族を知ることができる内容でした。参加者には、Zoomの機能を使い、ほかのご家庭との交…

子 っ ぽ い か っ こ い い 服 を よ く 着 て い る 。 そ ん な 見 た 目 だ か …

行 け な い か も し れ な い… と 不 安 も あ っ た け ど 、 無 理 を さ せ て …