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は、旧市街地の約80％が焼失し、約900人の市民が犠牲になりました。　令和7年（2025年）で「岐阜空襲」から80年という節目の年を迎えます。 　私たちの住む…

場復帰率ともに100％となりました。 　さらに、個々が目指す職種や階級、それに必要な能力や給与などを明記した「キャリアアップパスプラン」を設定。目標を明確化し…

うにする」は34.1%、「法律できちんと取り締まる」は51.2%です。合わせて85.3%が＜問題解決の対策が必要であるとの立場＞ で考えています。 年代別にみ…

女性割合は、17.8％（2022年3月）と、諸外国に比べて非常に低い水準にあります。その背景には、理系に進学する女子生徒が少ないことも、原因として挙げられます。…

は20年以降、100％を継続中です。とはいえ長期で取得したのは三輪さんが初。この事例を生かしてさらに環境を整え、男性の育児参加と女性の活躍を推進していきたいです…

休取得者のほぼ100％が職場復帰を果たしています。新たな分野にチャレンジ！ サンフォード株式会社では、集積機能性ミネラル結晶体「IFMC.（イフミック）」…

化に取り組み、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設…

ため、離職率は8.3%（令和1年7月1日～令和2年6月30日）と介護業界においては低い。また、送迎ドライバーなどでシニア世代を再雇用し活躍できる場を提供している…

児休業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイントは、男性の…

てきたことが、100％他人に受け入れられるか考えてしま いました。世の中、いろいろな情報があり過ぎていて、小さいうちから善悪の良し悪しが分からなくなっているよ…

学率 女性 61.7％、男性 62.8％）、機会の平等が浸透しつつある中、 本市としては、多様な価値観に触れながらともに学び合う環境が実現するよう、新 大学…

） 女性の参画率（％） 調査年

と、中学生の５７．６％　高校生の９６％が携帯電話を利用しています。急速に普及が進む一方でトラブルも増えています。また「いじめ」や「犯罪」につながるケースも増加し…

した、女性管理職30%以上の目標化や男女トイレの分離、事務所の禁煙化など、実に様々。またその活動は社内に留まらず、ママたちの声を取り入れたモデルハウスを企画する…

土で、育休復帰100%を目指しています。 育休復帰オリエンテーション 復職前に丁寧なヒアリングを行い、60を超える事業所の中で最適な職場や働き方を検討。本人…

ます。女性社員が80%を占める中、出産を機に退職する人はほとんどおらず、育休後の職場復帰が定着しています。取り組んでいる会社 ライフスタイルの変化に合わせ、助…

、女性管理職率も33%と高く、女性活躍を積極的に推進している。また、社内託児所を設置し、正規・非正規問わず子育て中も安心して働ける環境づくりを行っている。そのほ…

－ － － 40% 40% 40% 40% 40% R03年度 R04年度 R05年度 R06年度 R07年度 R08年度 R09年度 54社 55社 …

性の登用率が22.5％であったのに対し、平成14年には31.2％と、目標値の30％を超えている。しかし一方で、岐阜市の一般行政職における管理職の割合を見ると、女…

ると、女性が52.0％、男性が48.0％であるが、本調査では女性が50.8％、男性が31.6％で、無回答が17.5％に達している。集計にあたっては、ある調査項目…