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入居及び店舗でのサービス等を拒否されたりする等の人権問題が発生しています。障がいの有無にかかわらず、誰もがお互いの人権を尊重しあう「心のバリアフリー」を推進する…

入居及び店舗でのサービス等を拒否されたりする等の人権問題が発生しています。障がいの有無にかかわらず、誰もがお互いの人権を尊重しあう「心のバリアフリー」を推進する…

とした公的な福祉サービスの利用や、地域包括ケアシステムの構築により、地域の見守りや支え合いによって、安心して暮らしていけるような地域社会づくりを進めています。 …

相談機関案内サービスです。発信地等の情報から最寄りの相談機関の窓口に電話が自動伝送されます。 そのため、ご相談は各機関の相談受付時間内に限りますので、ご了…

の在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施するなど、積極的に女性活躍推進に取組んでいます。 　また、地域貢献活動として、次世代…

般消費者へ商品やサービスを提供すること。・今までにない視点でPR 　市場で注目されている「快眠」をキーワードに、リフトアップ用アイテムをブラッシュアップ。 …

ラウドソーシングサービス」を活用したり、デザインやシステム開発などの請負業務を発注するなど、テレワークスタイルで働く人材を活用することで、社内業務の効率化や新た…

ース事業、Webサービス事業 組織人員　従業員数24名 取組概要 裁量労働制を導入し、出勤、退社の時間は社員自らが決めるなど、柔軟な働き方を推進するととも…

それが業績や顧客サービスをアップさせ、ひいては業績向上にも密接に関係してくるのです。 リコージャパン株式会社岐阜支社 事業戦略グループ　奥村 直子さん 1年…

高齢者を支援するサービスの活用などで、家族の絆を深め、生きがいを感じられる生活を送ることができるようになっていく様子を描いた作品です。　 〇 企画：北九州市　北…

共機関 公共サービ ス LGBT の人々が福祉サービスを利用するとき、性的指向や性自認に関して対 応する担当者の理解の欠如や知識の不足から、「相談し…

元訪問介護サービス(有)そばの花役員 ・元岐阜市総合企画部男女共同参画室長 (1)(2)(12)(13) 18 毛利 も う り 義雄 …

良事業者 デイサービス　笑顔いちばん那加店　阿南 智美さん（47）入社7年目子育てと共に働き方をステップアップ。前職では残業が多く、仕事と子育ての両立に難しさ…

式会社トーカイ（サービス業） パナソニックエイジフリーショップ長良　株式会社五月商店（卸売・小売業） 医療法人/社会福祉法人　和光会（医療・福祉業） …

備としての「保育サービスの充実」は確実に進んでいる。平成14年1月には「啓発のための拠点施設」として岐阜市女性センターがJR岐阜駅高架下のハートフルスクエアーG…

社 トーカイ サービス業 従業員数3,510名（男性1,479名、女性2,031名）社員の約6割を女性が占め、5年間で育休取得率94.7%、育休後の復帰率9…

② 1 行政サービスにお いて、性の多様性 に配慮した対応の 実施 全庁 男女共 生・生涯 学習推進 課 継 続 － － 　具体的施…

じ、各種福祉サービスの実施を図 る。 子ども支 援課 継 続 － ・配偶者からの暴力に係る通報、相 談、保護等の体制を整備し、配偶者 からの…

.2％）、「保育サービスの充実」（47.8％）の順で、男性は「出産・育児に対する経済的な支援の拡充」（60.6％）が最も多く、以下、「出産・子育て後に再就職しや…

は「保育の施設・サービスや高齢者等の施設・介護サービスの充実」が55.5％と最も高く、「男女がともに多様な働き方を選択できる環境整備」の52.1％と「職場におけ…