本文へ

重しあう「心のバリアフリー」を推進することによって、多様な主体が互いに連携し、支え合う共生社会を実現するため、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の…

1488 DV相談フリーダイヤル　0120‐783‐305（女性相談員に繋がるフリーダイヤルです。） 日時　月曜日から金曜日 時間　午前9時から午後5時 …

を自由に設定できる「フリーシフト休」などを取り入れたほか、男性社員に計10日以上の育児休業取得を義務化し、育児参加を促しました。その結果、多くの社員が積極的に育…

イドリング区のヴィルフリード・ツァンクル区長が平和への思いを述べられ、平和の在り方について再認識する機会となりました。また、同時刻に、マイドリング区内でも平和の…

重しあう「心のバリアフリー」を推進することによって、多様な主体が互いに連携し、支え合う共生社会を実現するため、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の…

もフィットするよう、フリーサイズからM・Lの2サイズ展開に。カラーラインナップも、目立ちにくいベージュを加えて、使いやすさにも配慮しました。さらに、リンパが集ま…

学年 組 氏 名 ふりがな 詩の題名 備考 例 6 1 人権 太郎 じんけん たろう 〇〇〇〇〇 1 2 3 …

岐阜市内の戦争遺跡をふりかえろう PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持ちでない方はアドビシステムズ社…

・学年・組及び氏名（ふりがな）等を記入してデジタルデータを電子メー ルにて提出してください。 ・ 詩は 400字詰め原稿用紙 1～2枚に記入して、応募者一…

学年 組 氏 名 ふりがな 標語 備考 例 6 1 人権 太郎 じんけん たろう 〇〇〇〇〇　〇〇〇〇〇〇〇　〇〇〇〇〇 1 2 …

れていますが、今後はフリーランスで働く自営業者などと必要な時に契約する「自営型テレワーク」の活用も広がるといわれています。インターネットで不特定多数の人に業務を…

クパナソニックエイジフリーショップ長良　株式会社五月商店 事業内容　卸売・小売業/福祉用具貸与、福祉用具販売、住宅改修 組織人員　従業員数35名 取組…

す。） ジェンダーフリー（ジェンダーにとらわれない）教育の一環として、男女混合名簿を採用してほしい。 （市の責務） 第5条　市は、第3条に規定する…

別の人権課題、バリアフリーなどの内 容にかかわるパネルを作成し、展示する。 ◇上記「ウ」で募集した作品の展示、人権に関わる諸 団体と協力した展示を行う。…

ﾟﾅｿﾆｯｸｴｲｼﾞﾌﾘｰｼｮｯﾌﾟ長良　株式会社五月商店 代表取締役 稲垣　浩 岐阜市福光東3-1-11 （1）2 自薦 民間 営利 法人 45 社会…

ジェンダーフリー 男性・女性といった従来の固定的な性別にとらわれず、誰もが平等に、自らの能力を生かして 自由に行動・生活できることです。 …

中学校10校に「校内フリースペース」を整備しており、今後、拡大し ていきます。また、メタバースを活用したオンラインフリースペースを定 期開催し、不登校児童生…

「差別を見て見ぬふりをしない 土壌」を創り出そう ▶視点４ 共生と協働の心の輪を広げよう ■基本方針１ 学校教育・…

いた「差別を見て見ぬふりをしない土壌」 を創り出してまいります。 終わりに、本行動計画の策定にあたり、貴重なご意見、ご提案をいただきました皆様に厚くお …

「差別を見て見ぬふりをしない 土壌」を創り出そう ▶視点４ 共生と協働の心の輪を広げよう 基 本 方 針 …