重しあう「心のバリアフリー」を推進することによって、多様な主体が互いに連携し、支え合う共生社会を実現するため、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の…
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重しあう「心のバリアフリー」を推進することによって、多様な主体が互いに連携し、支え合う共生社会を実現するため、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の…
イドリング区のヴィルフリード・ツァンクル区長が平和への思いを述べられ、平和の在り方について再認識する機会となりました。また、同時刻に、マイドリング区内でも平和の…
1488 DV相談フリーダイヤル 0120‐783‐305(女性相談員に繋がるフリーダイヤルです。) 日時 月曜日から金曜日 時間 午前9時から午後5時 …
重しあう「心のバリアフリー」を推進することによって、多様な主体が互いに連携し、支え合う共生社会を実現するため、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の…
を自由に設定できる「フリーシフト休」などを取り入れたほか、男性社員に計10日以上の育児休業取得を義務化し、育児参加を促しました。その結果、多くの社員が積極的に育…
もフィットするよう、フリーサイズからM・Lの2サイズ展開に。カラーラインナップも、目立ちにくいベージュを加えて、使いやすさにも配慮しました。さらに、リンパが集ま…
れていますが、今後はフリーランスで働く自営業者などと必要な時に契約する「自営型テレワーク」の活用も広がるといわれています。インターネットで不特定多数の人に業務を…
クパナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 事業内容 卸売・小売業/福祉用具貸与、福祉用具販売、住宅改修 組織人員 従業員数35名 取組…
す。) ジェンダーフリー(ジェンダーにとらわれない)教育の一環として、男女混合名簿を採用してほしい。 (市の責務) 第5条 市は、第3条に規定する…
取り除く “バリアフリー”へ〉 身の回りの「障がいのない人」には、問題がなくても、「障がいのある人」にとっては、「障壁(バリア)」となる場合がありま す…
゚ナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 代表取締役 稲垣 浩 岐阜市福光東3-1-11 (1)2 自薦 民間 営利 法人 45 社会…
中学校10校に「校内フリースペース」を整備しており、今後、拡大し ていきます。また、メタバースを活用したオンラインフリースペースを定 期開催し、不登校児童生…
ジェンダーフリー 男性・女性といった従来の固定的な性別にとらわれず、誰もが平等に、自らの能力を生かして 自由に行動・生活できることです。 …
「差別を見て見ぬふりをしない 土壌」を創り出そう ▶視点4 共生と協働の心の輪を広げよう 基 本 方 針 …
「差別を見て見ぬふりをしない 土壌」を創り出そう ▶視点4 共生と協働の心の輪を広げよう ■基本方針1 学校教育・…
いた「差別を見て見ぬふりをしない土壌」 を創り出してまいります。 終わりに、本行動計画の策定にあたり、貴重なご意見、ご提案をいただきました皆様に厚くお …
別の人権課題、バリアフリーなどの内 容にかかわるパネルを作成し、展示する。 ◇上記「ウ」で募集した作品の展示、人権に関わる諸 団体と協力した展示を行う。…
きる「結婚式のバリアフリー化」「心のバリアフリー」を他の人とともに実現していきます。そんな中、真理子は、かつて美和をいじめる側にまわってしまった過ちを謝ります。…
する事業者】 (ふりがな) (個人の場合は氏名) (ふりがな) 事業者名 代表者名 事業所 〒 本店 〒 所在地 所在…
い く て フ リ フ リ な ス カ ー ト 履 か な い の ? 」 と た く さ ん 言 わ れ…