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祝日の場合は翌日）は休み。 運営団体 公益財団法人岐阜市教育文化振興事業団、（特非）あゆみだした女性と子どもの会 お問い合わせ 058-26…

刷 夏休み子ども人権パネル展 人権学習講座 第3次岐阜市人権教育・啓発行動計画（改定版）（令和7年3月策定） 202…

で、働く側は充実した休暇制度や福利厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化…

夏休み子ども人権パネル展 ページ番号1017241　 更新日 令和8年7月8日 印刷大きな文字で印刷 「夏…

、ファミリーサポート休暇の新設などがあります。また、従業員のライフスタイルの変化に配慮し、年次有給休暇の請求時効を3年に延長、家族の転勤などやむを得ない事由で退…

、ファミリーサポート休暇の新設などの制度を整えました。また、従業員のライフスタイルの変化に配慮し、年次有給休暇の請求時効を3年に延長、家族の転勤などやむを得ない…

得できる子どもの看護休暇を設けるなど、子育てと仕事の両立を支援する制度を設ける企業が増え始めました。 アピ株式会社の取り組み 事業所内保育施設「あぴっこラン…

日にち： 令和８年７月２９日（水）１１時から７月３１日（金）１５時まで 場 所： カラフルタウン岐阜 レインボーコート 時 間： １０：００～１６：００…

業員が多く、連続して休暇を取得できるよう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めて…

児参加　自分に合った休暇を取得 　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきまし…

一般を対象とした「夏休み子ども人権パネル展」、「人権パネル展」を 実施し、より広範囲に人権意識の高揚を図る。 (5) 地域内外の研修及び交流の推進 …

時間労働の是正や有給休暇の取得を思い浮かべる人も多いかもしれません。しかしその原点は、社員が能力を発揮できる環境を整え、働きがいのある職場をつくること。そのため…

学校等休校時の保護者休暇制度の創設をはじめ、特別休暇の改正を行っている。また、次期の管理職の育成のため女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性職員…

また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働きやすい環境作りにも努めている。社会福祉法人　千代田会 事業内容　医療・福祉業/社会…

きる最大8週間の産後休暇の期間に、父親が出生後8週間以内に4週間まで育児休暇を取得できる「出生時育児休業」が創設されます。取得のしやすさを広げるため、期間中の2…

　会社独自の特別休暇を設定し、社員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務所内にキッズルームを設置…

　　□配偶者出産時の休暇制度 　　□育児・介護休業法を上回る制度 　　□男性の育児・休業制度の取得促進 　　□育児・介護休業中の従業員に対する情報の提供 …

年の出産時に産前産後休暇と育児休暇を取得した二宮さん。以前から結婚や出産後も仕事を続けたいと思っていましたが、「夜勤がある職場に復帰して、本当に仕事と家事を両立…

好評。 新たに特別休暇制度を導入 配偶者の出産に関わる入院や退院時などに2日間まで取得可能な「配偶者出産休暇」と、全社員を対象に誕生月内に1日休暇を取れる「…

をうまくやりくりして休日や夜の活動に参加するなど、積極的に育児を楽しんでいます。 社内では、資材などの受発注や労務管理を担当。普段から自宅にある家族カレンダ…