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そのあたりまえを押し付けてはいけないし、時代と一緒に変わっていくあたりまえに目を向けず自分の中のあたりまえをつらぬこうと知らず知らずに相手を傷つけていることに気…

確かな人権感覚を身に付ける必要があります。 10　インターネットを悪用した人権侵害 　インターネット上で、他人を誹謗中傷したり、個人の名誉やプラ…

であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるかのような印象を与え、男女を対等に扱っていないように受け止められることが…

画に関する苦情を受け付けます 岐阜市男女共同参画推進条例第18条に、市は男女共同参画の推進を阻害する事柄についての苦情相談を受け付けると定めています。その制度…

確かな人権感覚を身に付ける必要があります。 犯罪被害者やその家族の人権に配慮しよう 岐阜市の動き 犯罪被害者等基本法や国の計画に基づき、犯罪被害者等が必要…

するため、相談を受け付け、対応に関するアドバイスや関連情報提供などを行う相談窓口。 都道府県警察本部サイバー犯罪相談窓口 サイバー犯罪の被害にあったり、あい…

、平成25年1月1日付けで、平和首長会議に加盟いたしました。 以下のリンクから、平和首長会議の活動内容がご覧いただけます。 平和首長会議（外部リンク） …

る苦情及び相談を受け付け、関係機関等との連携を図りつつ、適切な措置を講ずるものとする。 説明男女共同参画を進めるためには、市民が抱えるさまざまな問題に適切…

る苦情及び相談を受け付け、関係機関等との連携を図りつつ、適切な措置を講ずるものとする。（年次報告の公表） 第19条　市長は、男女共同参画の推進状況及び男女共同…

たり、趣味の茶道と着付け教室も始めて、充実したプライベートも楽しみです。業績向上へとつながる社員のシアワセ 社員のWLBを充実させた岐阜市内の3社の取り組み事…

についての相談を受け付けるブースを出展。社内制度を活用し、WLBを充実 株式会社岐阜髙島屋 接客が仕事の鍵を握り、休暇が取りづらいイメージのある小売業界。そ…

休暇には、法律で義務付けられている「法定休暇」と、法的な縛りがなく、社員に対する福利厚生として与える「法定外休暇」があります。法定外休暇は、企業が独自の「特別休…

民間企業等※）に義務付けられました。※常時雇用する労働者が300人以下の民間企業等は努力義務「見える化サイト」について 国・地方公共団体の女性活躍に関する状況…

て自己をみつめる力を付けることができるようにする。 ・人権課題を「自分の生き方にかかわる問題」として受けとめ、自分にできることを実行しよう とする意欲、よ…

援措置申 出書を受付け、相手方が支援措置対象者等の住所を知るために住民票や 戸籍の附票の交付請求をした場合、不当な請求として退け、交付しな い。 　また…

ち該当するものに○を付けてください。 該当項目（２）　　１　男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 …

を生涯学習の中に位置付け、これを 受けて「人権を尊重し、互いに支え合うあたたかい地域社会」の実現をめざし、1996（平 成8）年「生涯学習都市」を宣言しまし…

自らが人権感覚を身に付けることが大切です。その ために、以下のとおり、教職員の人権感覚を高めるための研修の充実を図ります。 一人ひとりの教職員が、校内に見…

に関する研修会を位置付け、必要性 を感じてもらう。 ○青年会議所に働きかけ、市の事業に参加してもらったり、市職員が啓発活動をさせ てもらったりする双方向…

の策定を事業主に義務付ける 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が成立しました。 また、2020（令和2）年に「第５次男女…