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けた被害の早期回復や軽減を図るとともに、犯罪被害者等が平穏な生活を営むことができる互いに支えあう地域社会の実現を目指しています。 2020（令和2）年1月に「…

約1000時間の業務削減を実現しました。金森さんは「作業が減ることで、お客様に寄り添う時間や本業に集中できる時間が増え、顧客満足度も向上しています。これからも現…

務効率化によるコスト削減のほか、企業イメージや従業員のスキル向上など、WinーWinの関係を築くことができます。 近年、このWLBの考え方は、急速に社会へ浸透…

及び経済 的負担の軽減を図り、安心して妊 娠、出産が出来る体制を整えるた め、妊娠初期から受診した場合の 受診回数と同等の14回分の妊婦健 診費用の助…

進 ⑩時間外労働の削減と労働環境の整備の働きかけ 男性 女性 全体 図３８ 「男女共同参画社会」実現のために行政が力を入れるべきこと（複数回答） 図３…

② 育児不安の軽減と虐待発生予防への支援 ③ 就学前の子どもへの配慮 ④ 児童虐待等への対応 ⑤ 人権感覚をはぐくむ教育の推進 ⑥ 「子ど…

の方の立証のご負担が軽減されます。 地域包括ケアシステム 団塊の世代が75歳以上となる2025年を目途に、重度な要介護状態になっても住み慣れた地域…

■ 育児不安の軽減と虐待発生予防への支援 ■ 就学前の子どもへの配慮 ■ 児童虐待等への対応 ■ 人権感覚をはぐくむ教育の推進 ■ ｢子ど…

出勤に伴う移動時間が削減され、交通費や残業代を減らせるほか、同時にオフィスのフリーアドレス化を進めれば、オフィススペースの縮小、賃料や電力などオフィス関連コスト…

たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働きやすい環境作りにも努め…

した。こうした格差を軽減する目的で、男女どちらかに対し積極的に機会を与えるなどの対応をすることです。 事業者　民間企業、公的機関、教育機関、各種団体、グループ…

残業デーや休日出勤の削減、女性の視点で環境整備を目指した、女性管理職30%以上の目標化や男女トイレの分離、事務所の禁煙化など、実に様々。またその活動は社内に留ま…

役職者登用制度、残業削減、業務効率化などに積極的に取り組み、女性の活躍支援及び働きやすい職場環境づくりを推進している。また、女性管理職率が42%と高く、フレック…

で、心身のストレスを軽減したり、自己啓発や地域活動への参加などにも時間をあてることは、毎日の豊かな生活につながるのはもちろん、その中で得た人脈やスキル、アイディ…

及び経済的 負担の軽減を図り、安心して妊娠、 出産が出来る体制を整えるため、妊 娠初期から受診した場合の受診回数 と同等の14回分の妊婦健診費用の助 …

充実及び経済的負担の軽減を図り、安心して妊 娠、出産が出来る体制を整えるため、妊娠初期から受診した場合の受 診回数と同等の14回分の妊婦健診費用の助成を実施…

ランス 時間外労働の削減

ランス 時間外労働の削減 ◆女性 ・法務局 女性の人権ホットライン 0570-070-810 ・岐阜県女性相…

才以下までの保育料の低減。【男性 30歳代】 ○　・男女共同参画推進と脱少子化は相反するのではないか。 　　・日本の社会での男女共同参画社会実現は非現実…

度業務内容や業務量を軽 減する ⑥ 個 の 侵 害 ◆労働者を職場外でも継続的に監視 したり、私物の写真撮影をしたり …