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岩田由紀氏と社会保険労務士法人きんかの代表社員 西田真琴氏が登壇し、柴橋市長より表彰楯が授与されました。 　その後、両者はそれぞれ実施している取り組みを紹介。…

っています。社会保険労務士法人きんか ●事業内容　社会保険労務士業 ●組織人員　従業員数10名取組概要 従業員の資格取得費用を全額負担し、資格手当を支給す…

設株式会社、社会保険労務士法人きんか　計2者 〈表彰式内容〉 　●表彰楯授与 　●今年度の表彰者による取組紹介 表彰者の取組については、下記のページをご…

、資材などの受発注や労務管理を担当。普段から自宅にある家族カレンダーとネット上のカレンダーを併用し、仕事と家族の予定を見える化して時間をやりくりしている。 事…

人事本部人事部　人事労務課　課長　厚見智美様 「企業が求める魅力的な人財とは？」 ご自身の経験をもとにお話しされ、女性が就業し続けられるようにするためのヒン…

人 57 社会保険労務士法人きんか 代表社員 西田　真琴 岐阜市長森細畑1817-3 CAMINOビル２階 (1)2 自薦 民間 営利 法人 56…

問わず、社会保 険労務士が職場におけるセクシュ アル・ハラスメント事例に対し適 切なアドバイスをする。 労働雇用 課 対象　　市内2,500事業所 …

問わず、社会保険 労務士が職場におけるセクシュア ル・ハラスメント事例に対し適切な アドバイスをする。 労働雇用 課 継 続 693 (+16…

別を問わず、社会保険労務士が職場におけるセクシュア ル・ハラスメント事例に対し適切なアドバイスをする。 継 続 677 (+13) ・アンケートの内…

別を問わず、社会保険労務士が職場 におけるセクシュアル・ハラスメント事例に対し 適切なアドバイスをする。 継 続 665 (+33) ・アンケート…

別を問わず、社会保険労務 士が職場におけるセクシュアル・ハラス メント事例に対し適切なアドバイスをす る。 産業雇用課 継 続 632 (+10…

別を問わず、社会保険労 務士が職場におけるセクシュアル・ハ ラスメント事例に対し適切なアドバイ スをする。 継 続 622 （+42） ・アンケ…

別を問わず、社会保険労務 士が職場におけるセクシュアル・ハラス メント事例に対し適切なアドバイスをす る。 2 セクシュアル・ハラ スメントに関する調…

別を問わず、社会保険労務士が職場におけるセクシュアル・ ハラスメント事例に対し適切なアドバイスをする。 継 続 674 (+9) ・アンケートの内容…

別を問わず、社会保険労務士が職場におけるセクシュア ル・ハラスメント事例に対し適切なアドバイスをする。 継 続 664 (-10) ・アンケートの内…

必要な範囲で人事 労務部門の担当者に伝達 し、配慮を促す －３－ ◆ 【 正 式 名 称 … 】 労 働 施 策 の 総…