、資材などの受発注や労務管理を担当。普段から自宅にある家族カレンダーとネット上のカレンダーを併用し、仕事と家族の予定を見える化して時間をやりくりしている。 事…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2021年8月31日
平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
人事本部人事部 人事労務課 課長 厚見智美様 「企業が求める魅力的な人財とは？」 ご自身の経験をもとにお話しされ、女性が就業し続けられるようにするためのヒン…
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
問わず、社会保険 労務士が職場におけるセクシュア ル・ハラスメント事例に対し適切な アドバイスをする。 労働雇用 課 継 続 693 (+16…
2021年10月26日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
別を問わず、社会保険労務士が職場におけるセクシュア ル・ハラスメント事例に対し適切なアドバイスをする。 継 続 664 (-10) ・アンケートの内…
2021年10月22日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和元年度実績報告及び令和2年度実施計画） （PDF 1.2MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
別を問わず、社会保険労務士が職場におけるセクシュアル・ ハラスメント事例に対し適切なアドバイスをする。 継 続 674 (+9) ・アンケートの内容…
2022年7月14日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
別を問わず、社会保険労務士が職場におけるセクシュア ル・ハラスメント事例に対し適切なアドバイスをする。 継 続 677 (+13) ・アンケートの内…
2021年7月28日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（平成30年度実績及び令和元年度計画） （PDF 2.7MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
別を問わず、社会保険労務士が職場 におけるセクシュアル・ハラスメント事例に対し 適切なアドバイスをする。 継 続 665 (+33) ・アンケート…
2021年6月28日
3ページ （PDF 295.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
必要な範囲で人事 労務部門の担当者に伝達 し、配慮を促す －３－ ◆ 【 正 式 名 称 … 】 労 働 施 策 の 総…
2021年8月5日
平成29年度実績報告(第2次） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
別を問わず、社会保険労務 士が職場におけるセクシュアル・ハラス メント事例に対し適切なアドバイスをす る。 2 セクシュアル・ハラ スメントに関する調…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
別を問わず、社会保険労務 士が職場におけるセクシュアル・ハラス メント事例に対し適切なアドバイスをす る。 産業雇用課 継 続 632 (+10…
2021年8月5日
平成28年度実績及び平成29年度実施計画（第2次） （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
別を問わず、社会保険労 務士が職場におけるセクシュアル・ハ ラスメント事例に対し適切なアドバイ スをする。 継 続 622 （+42） ・アンケ…
