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ント 　リピーター獲得につながる行動や会話をステップごとに学びます。 多様な角度からの学びが得られる点が魅力です。 自分がまだできていないことを把握できる…

より、不正請求や不正取得等による個人の権利を侵害するような行為に対し、抑止力として働く効果が期待できる。 令和5年度に第9回「人権に関する市民…

や、半日や時間単位で取得できる子どもの看護休暇を設けるなど、子育てと仕事の両立を支援する制度を設ける企業が増え始めました。 アピ株式会社の取り組み 事業所内…

、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従業員が多く、連続して休暇を取得できるよう…

ボランティア休暇等を取得できる 環境づくりの促進 7 就業分野における男 女共同参画 (1) (1) 女性のチャレンジ機会の 拡充 (3) 企…

男性の育児・介護休業取得率が低いと言われていますが、何が原因だと思いますか。 育児・介護休業を取りたいと考えていても、職場の理解を得ることが難しいこ…

であったが日本国籍を取得した人、国際結婚などによって生まれた 人をはじめ、外国にルーツがあり、外国の生活文化を持つ人などを総じて「外国人市民」といい ます。…

　自分に合った休暇を取得 　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾…

明書の不正請求、不正取得 抑止の効果が期待できます。2024（令和6）年3月1日、この制度の要綱が改正され、登 録日から3年間となっていた登録期間が無期限と…

岐阜市女性センターで入手できます。また、下記からも取り出せます。 苦情等申出書 （PDF 10.4KB） 苦情等申出書 （Word 28.0KB） …

。取り組み3　有休の取得を促す2担当制を導入し、在宅勤務にも対応 カレンダーアプリで全員の業務を見える化。これまで同社では、1エリア1担当制を採用してきました…

としてデジタル人材の獲得やLINEBotに興味のある岐阜市男女共同参画優良事業者様や市内企業様等とマッチング交流会を開催しました。 　マッチング交流会では、受…

の事情に応じて休暇が取得しやすくなるなど、女性も働きやすい職場環境を実現している。また、社内には様々なPG（プロジェクトグループ）活動（業務改善や働き方改革など…

、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就…

備えたり、育児休業を取得した男性従業員がお子さんと触れ合っているポスターを掲示するなどワーク・ライフ・バランスに関する取り組みも行っています。    医療法…

男性の育児・介護休業取得について―――――――――――― 67 問19　学校教育の場で力を入れること ―――――――――――――― 68 問20　女性の人権…

。 男性の育児休業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイ…

性の育児・休業制度の取得促進 　　□育児・介護休業中の従業員に対する情報の提供 　　□休業後の復帰、再雇用等への支援又は配慮 　　□事業所内保育施設の設置…

のWLB 育児休業取得者の会「はぐ組」 過去10年をさかのぼっても、出産や育児を理由とした退職者はゼロだが、さらに2016年から年1回、育児休業中の社員を対…

ども1人につき5日間取得できる休暇。アピ株式会社はこの制度を有休としている。今年1月から半日でも取得が可能になったことで、急病時のお迎えや通院、予防接種などに利…