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2021年8月31日
WLB vol.2 html
施設利用を考えている同僚からも、アドバイスを求められることが増えており、澤田さんをモデルケースに、子育てへの理解が広がっているようです。その後、長男が小学生に上…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
当に感謝しています。同僚も前向きに受け止め、業務を進んで引き継いでくれました。復帰のときも自然と迎えてくれ、変に意識せず仕事に戻れたことがありがたかったです。 …
2021年6月28日
3ページ （PDF 295.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
１人の労働者に対して同僚が集団 で無視をし、職場で孤立させる ◇新規に採用した労働者を育 成するために短期間集中的 に別室で研修などの教育を …
2025年3月13日
（8）資料 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
味しています。職場の同僚もピアです。「サポート」とは支援すること 104 を意味していますが、専門家によるサポートとは違い、仲間としてよりよくサポートする…
2024年9月11日
【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(2)（令和6年9月更新） （PDF 658.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
りでも、家族や友人、同僚など近く親 しい関係性においては、相手を一人の人間として尊重する意識がおろそかにな ってしまうことがあります。 主人公の麻友子…
2023年2月20日
企業と人権 （PDF 248.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
場では、上司と部下、同僚同士、顧客との関係など、さまざまな人間関係があります。職場の 上下関係や能力などの優位性を利用したパワー・ハラスメント、セクシュアル・…
